L'association : L'association ARISSE (Actions et Ressources pour l'Inclusion Sociale par le Soin et l'Éducation) est une association qui assure la gestion d'établissements médico-sociaux et sanitaires. A travers 43 établissements en Ile-de-France, l'ARISSE accueille et accompagne des enfants et adolescents souffrant de troubles mentaux et/ou psychiques. Ces enfants sont accompagnés au sein d'équipes pluridisciplinaires dispensant des soins et une éducation spécialisée et adaptée. Chaque année, nos 700 salariés prennent en charge plus de 6.000 enfants au sein de nos structures avec respect, solidarité et bienveillance. Votre Profil : -Issu d'une formation BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, psychologie du travail, et vous justifiez d'une expérience minimum de 3 années dans une fonction similaire, acquise idéalement au sein d'un environnement multisites. -Reconnu pour vos capacités à travailler en autonomie, vous faite preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité, -Doté d'un excellent relationnel et de compétences rédactionnelles, vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes un bon communiquant ce qui vous permet d'accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. -Vous maitrisez les techniques de recrutement -La connaissance du secteur médico-social est un plus. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et en collaboration avec les directions des établissements et services, vous aurez pour missions principales : LE RECRUTEMENT : - Recenser et analyser les besoins prévisionnels en matière de recrutement et leurs besoins en compétences, - Conseiller les établissements et services dans l'élaboration des profils de poste, l'analyse et la sélection des candidatures, - Assurer la publication des offres d'emploi et de la promotion des métiers, - Piloter et suivre l'avancement des processus de recrutement en cours, - Vous sourcez/présélectionnez des candidats sur les différents canaux de recrutement à votre disposition et vous développez des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, organismes de formation, France Travail.), - Établit une cartographie des compétences et une charte de mobilité, - Organiser et conduire les entretiens de recrutement, - Gérer les candidatures spontanées et constituer un vivier de candidatures, - Développer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, test.), - Rédiger les Fiches de poste de l'ensemble des emplois de l'Association. LE DEVELOPPEMENT RH : - Mettre en œuvre la stratégie de la politique RH, - Participer à la construction du plan de développement des compétences et son déploiement, - Encadrer, suivre et analyser les campagnes d'entretiens professionnels, - En soutien de l'équipe RH : Préparer les parcours d'intégration des nouveaux arrivants en les personnalisant pour favoriser l'intégration, - Réaliser des communications internes RH, - Être force de proposition dans l'amélioration des processus R.H. Au-delà de la transversalité de ce poste pour lequel vous serez amené à travailler sur l'ensemble des variables RH (Recrutement, Développement RH) vous avez surtout à cœur d'être un maillon essentiel entre la Direction et les établissements et services Statut et Rémunération : selon Convention collective 1966 et expérience. CSE, congés trimestriels, ... « L'Association ARISSE mène une politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales » Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel