Description : Le cadre de pôle assiste le Médecin coordonnateur de pôle à la gestion qualitative, quantitative et évolutive du pôle d'imagerie conformément aux orientations du projet d'Etablissement en collaboration étroite avec le directeur délégué. En collaboration avec les autres cadres supérieurs de pôle, il assure la mise en œuvre de la politique de soins : il est garant de la qualité et de la sécurité des soins aux patients. Il contribue à fédérer les équipes des différents services du pôle autour d'un projet commun. PRINCIPALES ACTIVITÉS - Participation à la définition du projet de pôle en collaboration avec le médecin coordonnateur de pôle, son adjoint et directeur délégué de pôle, à sa mise en œuvre et son évaluation. - Co-animation des réunions de pôle - Collaboration avec les autres cadres supérieurs de pôle et la direction des soins (projets transversaux, affectation des personnels, postes aménagés.) - DANS LE DOMAINE DE LA GESTION DES ÉQUIPES : Animation et accompagnement de l'équipe des cadres de santé du pôle. Harmonisation, coordination et organisation des moyens humains. Recrutement des professionnels non médicaux du pôle en collaboration avec DRH, DS et chef médicaux des services concernés par les recrutements. Elaboration et suivi du plan de formation. - DANS LE DOMAINE DE LA GESTION DES RESSOURCES : Participation à l'élaboration du plan d'équipement en collaboration avec le coordonnateur de pôle. Négociation avec les Directions fonctionnelles. Harmonisation, coordination et organisation des moyens matériels. - DANS LE DOMAINE DU SUIVI DES TABLEAUX DE BORD : Participation à l'analyse des tableaux de bord en collaboration avec le coordonnateur de pôle, le directeur délégué et le Contrôleur de gestion. Proposition et mise en œuvre des actions correctrices. - DANS LE DOMAINE DE LA QUALITÉ : Mise en œuvre, au sein du pôle, d'une culture qualité en lien avec le projet qualité de l'Etablissement. Harmonisation des pratiques entre les acteurs.   CONDITIONS D'EXERCICE Durée d'engagement sur le pôle : 4 ans   DATE LIMITE DES CANDIDATURES LE 27 NOVEMBRE 2024 Profil recherché : CONNAISSANCES (INDISPENSABLES, À ACQUÉRIR, SOUHAITABLES.) Connaissance actualisée de la réglementation, des projets institutionnels et régionaux. Méthodologie de projet, d'analyse de situation, de résolution de problème, d'évaluation, de conduite de réunion. Construction et analyse de tableaux de bord. Organisation du travail. Connaissance des outils de communication et de gestion des conflits. QUALITÉS INDIVIDUELLES Créativité, capacité à fédérer et mettre en place de nouvelles organisations adaptées aux moyens et à l'activité en évolution continue. Discrétion, discernement, écoute, patience. Savoir proposer, convaincre. Capacité à transmettre ses savoirs. Capacité à prendre des décisions et les expliciter auprès des personnels avec pédagogie. EXPÉRIENCE Expérience d'au moins 3 années en qualité de cadre de santé Participation à des groupes de travail transversaux.   ETRE TITULAIRE D'UN MASTER 2 EN SANTÉ