POSTE : Cadre de Bloc Opératoire H/F DESCRIPTION : Pilotage du bloc opératoire - Organiser, planifier et coordonner l'activité des salles en lien avec les chirurgiens, anesthésistes et services supports. - Optimiser les programmes opératoires et garantir la disponibilité du matériel et des DM. - Assurer le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de stérilisation. - Animer le Conseil de Bloc. Performance bloc - Compétence obligatoire - Vous aurez la responsabilité directe de suivre et analyser les indicateurs suivants (exigence non négociable) : - Taux d'occupation des salles - Amplitude horaire réelle vs planifiée - Taux de vacations non utilisées - Taux d'annulation - Temps de rotation entre deux interventions - Durée moyenne d'intervention (praticien / type d'acte) - Première entrée en salle - Sorties en SSPI / Ambulatoire vs horaire cible - Cohérence ETP / salles ouvertes - Disponibilité du matériel, boîtes au premier coup - Salles retardées pour matériel manquant - Consommations par spécialité - Taux de panne biomédical - Coût moyen par intervention - Taux d'occupation des vacations par praticien Travail essentiel avec TIM / DIM / Comptabilité sur : Recettes CCAM vs coûts (temps salle, personnels, DM). Management des équipes - Encadrer et accompagner les équipes (IBODE, IDE, AS, ASH, brancardiers). - Gérer les plannings, remplacements, formations et intégrations. - Fédérer les équipes autour d'une dynamique qualité et performance. Qualité, sécurité et coordination - Participer aux audits, EIAS, RMM et démarches HAS. - Travailler en lien avec la direction, la stérilisation, la pharmacie et les services techniques. - Contribuer aux projets stratégiques de développement du plateau technique. PROFIL : Le candidat devra être IBODE ou Cadre de santé, issu(e) d'une formation infirmière. Une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en bloc opératoire est indispensable pour occuper ce poste. Elle/Il devra également maîtriser de manière démontrée l'ensemble des indicateurs de performance bloc, cette compétence constituant un prérequis non négociable. Une première expérience en management est appréciée, tout comme une réelle capacité à travailler en équipe. Le ou la candidate devra faire preuve d'une excellente aisance relationnelle, de leadership, de rigueur et d'un sens aigu des priorités.