En tant qu'Approvisionneur Acheteur / Approvisionneuse Acheteuse, vos missions principales consistent à réapprovisionner les stocks ainsi qu'à rechercher et sélectionner des produits et des fournisseurs selon la stratégie d'achat de l'entreprise. Les missions d'un(e) Approvisionneur Acheteur / Approvisionneuse Acheteuse ? Approvisionner et réapprovisionner les stocks EIS : Identifier les besoins en approvisionnement : Mettre en place et actualiser les seuils de réapprovisionnement, surveiller les niveaux des stocks de pièces détachées et effectuer des commandes si nécessaire Gérer les commandes diverses, hors réapprovisionnement Suivre les commandes et les relances lorsque nécessaire Gérer les litiges Gérer les relances Traiter le fichier des relances quotidiennement Identifier les retards de livraison, relancer les fournisseurs en question, mettre à jour les délais de livraison Analyser les impacts lors de reports de livraison, informer sa hiérarchie si risque de rupture, proposer des solutions alternatives   Animer les relations avec les fournisseurs : Établir les appels d'offres Rechercher et sélectionner les fournisseurs Négocier les prix, les délais et la qualité de service sur la base des instructions de la Direction Etablir, valider ou selon les limites de délégations, suivre la validation des commandes fournisseurs Participer aux contrôles facturations en cas de litiges (contrôle conformité facture / BL / BA)   Suivre la qualité des commandes fournisseurs : Organiser et animer des réunions avec les fournisseurs (hors périmètre Chargés d'Affaires) Analyser les en-cours et litiges, proposer des actions correctives à la Direction et en assurer le suivi Contrôler la conformité des commandes réalisées en s'appuyant sur les indicateursProfil recherché : - Connaissances des techniques d'approvisionnement et d'achat - Bonnes connaissances de la gestion des stocks de l'entreprise - Capacité de négociation - Gestion des conflits/litiges - Déontologie - Capacité d'adaptation - Compétences organisationnelles, gestion des priorités - Force de proposition - Rigueur Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap. AVANTAGES : - Rémunération fixe sur 13 mois - Participation et intéressement aux bénéfices - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE dynamique