Descriptif du poste:\n\nLe Poste:\nRattaché au directeur de Thali, vous intégrez un écosystème couvrant toute la chaine de valeur RH. Thali est une filiale du cabinet conseil Esprit-RH basé à Toulouse & Lille. A ce titre vous intégrez un collectif de travail constitué des salariés des différentes entités (praticiens RH confirmés) ainsi que des expertises externes (psychologue du travail, formateurs et experts) nécessaires à la conduite des différentes opérations.\nLes missions se réalisant principalement chez nos clients, vous pouvez disposez d'un bureau sur Toulouse et vous travaillez sur vos temps hors missions principalement depuis votre domicile en Télétravail.\n \n1. Missions d'Expertise et d'Enquête (≈ 60 % du temps)\n* Conduite d'enquêtes internes (harcèlement moral ou sexuel, discrimination, agissements sexistes, conflits, etc.) dans le respect d'un haut niveau de rigueur méthodologique et de confidentialité.\n* Réalisation d'entretiens individuels approfondis en environnement sensible, nécessitant une écoute active et une posture neutre.\n* Analyse factuelle et juridique de situations complexes, identification des mécanismes de harcèlement et des facteurs de RPS.\n* Rédaction de rapports d'enquête détaillés et argumentés, incluant des conclusions claires et des préconisations opérationnelles.\n* Présentation des conclusions et restitution des rapports auprès des Directions, des IRP (CSE) et, le cas échéant, dans des contextes officiels.\n2. Missions de Formation et de Sensibilisation (≈ 30 % du temps)\n* Conception et animation de formations et d'ateliers sur les thématiques des RPS, du harcèlement et de la discrimination à destination de managers, d'équipes RH ou de représentants du personnel.\n* Transmission de l'expertise juridique et des bonnes pratiques en matière de prévention et de gestion des situations sensibles.\n* Participation à la veille légale et jurisprudentielle pour garantir l'actualisation permanente des contenus de formation.\n3. Support aux missions RH (≈ 10 % du temps)\n* Apporter de l'expertise (analyse, rédaction) sur des missions de conseil RH.\n\nProfil recherché:\n\nProfil\nVous êtes diplômé d'une formation supérieure en Droit Social (Master II ou équivalent), justifiant d'une expérience professionnelle d'au minimum 4 ans en cabinet d'avocats, en Direction des Ressources Humaines, ou en cabinet de conseil spécialisé en droit social ou RPS.\nVous bénéficierez d'une formation interne à notre approche experte en enquêtes, mais vous possédez déjà une forte appétence pour ce type d'activité.\nExpertise reconnue des mécanismes de harcèlement, de discrimination, et du cadre légal des RPS.\nLa maîtrise de l'anglais, notamment pour conduire des entretiens ou présenter des conclusions, sera un atout apprécié.\n \nInformations contractuelles\nSalaire selon expérience + variables.\nTélétravail\nAvantages divers