POSTE : Développeur Full Stack H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Au sein d'une équipe de développeurs, vous aurez pour missions de : - Participer au développement et à l'évolution d'une application métier, - Contribuer à l'interopérabilité des systèmes d'information, - Gérer et optimiser les flux et les données applicatives, - Développer et maintenir des fonctionnalités back-end et front-end, - Corriger les anomalies et améliorer la qualité et la stabilité applicative, - Mettre en place des outils de suivi, de reporting et d'indicateurs fonctionnels, - Améliorer l'expérience utilisateur et les parcours métiers, - Optimiser les performances et réaliser du refactoring du code existant, - Adapter et personnaliser la solution selon les besoins clients, - Collaborer avec les équipes techniques et métiers dans un environnement agile. Environnement technique : Java, Python, TypeScript, JavaScript, Angular, HTML, Spring Boot, Git, Kubernetes, Docker, MySQL,etc. Méthodologie : Agile (Scrum, SAFe) VOUS : - Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que développeur Java/Angular et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Toulouse PACKAGE: - 38 K€ - 45 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :