Descriptif du poste:\n\nNous recrutons un chargé de recrutement et de développement des compétences (H/F) en CDI et à temps plein\nSous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge le processus de recrutement et participez au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de formation :\n* Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et tout au long du recrutement.\n* Rédiger et diffuser les offres, sourcer les candidats et gérer les candidatures dans l'ATS (Taleez).\n* Conduire les entretiens et assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration.\n* Développer la marque employeur en participant aux forums emploi, aux relations avec les écoles et le process d'intégration.\n* Recueillir les besoins en formation, contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences et en assurer la mise en œuvre et le suivi.\n* Préparer et participer aux commissions Formation, et assurer le suivi administratif des actions.\n \n\nProfil recherché:\n\nFormation:\n* Bac+3/5 en ressources humaines ou domaine connexe.\nExpérience:\n* Minimum 3 ans dans le recrutement, ainsi qu'une expérience significative en ressources humaines.\n* Une première expérience dans la gestion de la formation serait appréciée : recueil des besoins, organisation des sessions et suivi administratif des actions de formation.\n* Maîtrise des outils de recrutement, des techniques de sourcing et d'entretien.\n* Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'initiative.\n* Une connaissance des secteurs sanitaire et/ou médico-social serait un plus.\nCe que nous offrons\n* Un environnement dynamique et bienveillant.\n* Une autonomie dans votre organisation avec le soutien d'une équipe RH expérimentée.\n* La possibilité de contribuer à des projets RH structurants et à la marque employeur de l'établissement.\n* Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites.\n\nConditions :\n* Lieu du poste : Centre SMR Félix Mangini, sur le Plateau d'Hauteville\n* Prise de poste : à partir du mois de novembre 2026\n* Contrat : CDI à temps plein\n* Statut : Cadre\n* Rémunération à partir de 29 000 € par an selon profil et expérience (Convention Collective 51 - FEHAP)\n* Prime Ségur 238 € brut/mois incluse\n* Compléments de salaire :\n* Prime Ségur 2 selon ancienneté\n* Diverses primes selon conditions : Prime décentralisée (5 %), Cooptation, Bienvenue\n* Avantages : CSE, possibilité de minimum 3 mois de logement gratuit selon les disponibilités (logement en colocation).\nEnvie d'en savoir davantage ? Regardez vite notre webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue\n