Descriptif du poste: Description du poste : Le Responsable des Ressources Humaines joue un rôle crucial dans notre organisation en assurant une gestion efficace et proactive des ressources humaines. Les principales responsabilités comprennent : - Accompagner la croissance, proposer au CODIR et mettre en œuvre des stratégies de ressources humaines - Superviser le recrutement, souvent de profils à haute valeur ajoutée, la sélection et l'intégration des nouveaux employés. Cela porte sur les activités nationales mais aussi internationales de COGITE. Faire vivre une base de candidatures ; structurer les processus de recrutement suivant les demandes du CODIR - Gérer les relations avec les employés et veiller à maintenir un environnement de travail positif.  - Développer et mettre en œuvre des programmes de développement professionnel et de rétention des talents. Développer les actions nécessaires à la fidélisation des consultants - Coordonner et administrer les processus de formation, - Gérer les documents internes type DUERP, plan de développement des compétences,  - Animer la démarche RSE - Conseiller et former les managers sur les meilleures pratiques en matière de ressources humaines - Assurer la conformité avec la législation du travail et les politiques internes - Gérer les litiges et les conflits internes - Superviser les processus de paie et de gestion des avantages sociaux. COGITE peut également valoriser les expériences préalables sur l'animation d'outils de management coopératif comme l'Obeya, l'expérience pour la mise en œuvre d'un ERP et la transformation des outils de gestion interne, et peut faire intervenir occasionnellement le responsable ressources humaines sur des missions de conseil au secteur public pour la transformation des organisations ou la gestion de problématiques RH dans le secteur public (droit de la FPT). Une expérience en communication externe peut également être valorisée. Pour contribuer au développement des activités internationales et faire vivre la base de candidatures sur ces sujets, un niveau d'anglais opérationnel serait une valeur ajoutée. Ce que nous offrons : - CDI Cadre forfait jour - Un environnement de travail stimulant et épanouissant, des opportunités de développement professionnel - Localisation sur l'un de nos sites (Castelnaudary, Paris, Toulouse, Aix-en-Provence, ou Lyon) avec un déplacement mensuel sur les autres sites Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et le management, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.   Date limite de candidature : 27/11/2024 Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de la façon dont vous pouvez contribuer à notre développement. Profil recherché: Profil recherché : - Diplôme en gestion des ressources humaines, droit du travail ou dans un domaine connexe. - Minimum de 3 années d'expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans un environnement similaire : société de conseil. - Connaissance approfondie des lois et règlements du travail. - Excellentes compétences en communication verbale et écrite. - Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.