RESPONSABILITÉS : Descriptif du poste : Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de l'Université de Montpellier, vous êtes membre de l'équipe de Direction de l'IUT Montpellier-Sète (1 Directeur, 1 Directeur administratif, 1 Directeur administratif adjoint). Dans un contexte marqué par la préparation de l'évaluation de l'Université et de la composante par l'HCERES, vous participez à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de la composante, construite dans le respect de la politique de l'Université de Montpellier (UM). Rouage de l'équipe de Direction et de la composante, vous êtes positionné à l'interface entre les chefs de départements d'enseignement, les directions et services centraux et communs de l'UM, les chefs des services supports et les secrétariats de département de la structure. Force de propositions et de conseils, vous coordonnez les moyens dévolus à la structure dans le cadre de sa mission d'acteur du service public de l'enseignement supérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : - Connaissance approfondie de la réglementation juridique et administrative applicable aux EPSCP et à leurs structures internes - Connaissance approfondie de la règlementation financière et comptable applicable aux EPSCP et à leurs structures internes - Connaissance générale des grands principes du droit public et privé - Connaissance en gestion des ressources humaines (statut des structures et des personnels des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche) - Connaissance générale des principes de l'audit et de la démarche qualité - Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des circuits de décision de la structure - Connaissance des dispositifs locaux, nationaux et européens d'accompagnement des projets de l'ESRI - Connaissance des réseaux IUT (ADIUT, ARIUT, ACD...) Savoir faire : - Manager et animer une équipe ; gérer les conflits - Élaborer des choix, planifier les actions, estimer les besoins en moyens pour son équipe - Contribuer à la définition des indicateurs pour le suivi et l'analyse des résultats - Élaborer et rédiger des notes d'information, des documents de synthèse - Expliquer et faire appliquer les textes réglementaires dans le contexte de la structure - Exploiter les systèmes d'information et les outils bureautiques Savoir être : - Qualités relationnelles - Discrétion / sens de la confidentialité - Rigueur - Autonomie - Disponibilité - Pragmatisme - Esprit d'initiative - Réactivité - Sens de l'anticipation Informations complémentaires : Rémunération : de 2531,86€ à 2984,31€ brut mensuel, (indemnité mensuelle comprise). Prise de poste : Janvier Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 12/12/2024 Les candidatures accompagnées : - d'un curriculum vitae. - d'une lettre de motivation.