Descriptif du poste: Vos journées en quelques mots?? ? Votre principal rôle sera de : Concevoir les produits et solutions Data portées par les équipes de la Data Factory (BI, Selfservice, IA, IAGen, Data Management) en s'appuyant sur la stratégie technique et industrielle de la DSI au regard des enjeux Data Accompagner les projets et les utilisateurs dans le cadrage des besoins et le design des solutions cibles Porter la vision technique, en interne comme en externe, et faire émerger ses évolutions avec les équipes en cohérence avec la stratégie globale. Etre force de proposition pour l'évolution des briques socle Encadrer les pratiques d'analyse, de traitement et de visualisation des données par les développeurs et des consommateurs des données sur la plateforme. Assurer les restitutions en comités stratégiques Assurer des présentations et des démonstrations techniques auprès des équipes DSI et des métiers. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp   Profil recherché: Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? Vous êtes diplômé d'un bac +5 ou d'une école d'ingénieur et vous avez acquis une expérience minimum de 2 ans (hors stages et alternances) dans l'analyse des données, conception et développement de produits data, BI/BigData. Pour relever ce défi, nous recherchons une personne : Ayant acquis une expérience dans le recueil de besoin utilisateur visant à mettre en place des solutions data / bigdata A l'aise pour présenter des sujets fonctionnels et techniques auprès de sachants techniques avancés comme auprès des représentants des utilisateurs métier Possédant des compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement en équipe Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap Type de contrat : CDI Localisation : 75012 Paris Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine) Salaire : à définir selon expérience Principaux avantages entreprise : - Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an