Au sein de ce groupe, vous encadrez un périmètre de près de 200 salariés répartis sur plusieurs sites. Rattaché à la Direction, vous animez et coordonnez la politique des ressources humaines de l'entreprise en vous positionnant en véritable Business Partner, au plus près des collaborateurs répartis sur les entités françaises du groupe. Assisté d'une équipe RH que vous supervisez, vous êtes garant de la mise en œuvre des projets et actions RH en étroite collaboration avec le Directeur général. A ce titre, vous êtes en charge de : * La gestion administrative du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié et de la gestion des procédures disciplinaires en lien avec la Direction. * La paie : supervision générale. * Le recrutement : du recueil des besoins à la signature du contrat en passant par les annonces et les relations écoles. * La formation : de la définition du plan de formation à l'organisation des sessions en passant par le financement. * IRP : dialogue social, gestion des instances représentatives du personnel, élections, réunions CSE, BDES, consultations. * Divers : développement des outils RH, suivi des indicateurs sociaux, qualité de vie au travail. Ce dont vous avez besoin pour réussir : * Bac +5 en Droit social ou en Gestion des ressources humaines, associé à une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste de Gestionnaire ou Responsable des Ressources Humaines. * Votre dynamisme, votre curiosité et votre excellent relationnel vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Doté d'un bon bagage réglementaire, vous êtes en capacité de porter des projets RH multiples et en transversalité. * Le poste requiert une approche très opérationnelle de la fonction RH. La connaissance de la paie est un plus pour le poste. * Si vous connaissez la convention du BTP, cela sera un plus pour votre candidature. A savoir : contrat CDI Agent de maîtrise. Rémunération : fixe à définir selon profil (38000 € à 45000 € sur 13 mois), titres restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, horaires classiques de bureau (pour garantir un bon équilibre pro/perso), télétravail 1 jour par semaine. Vous recherchez un poste de RRH généraliste multisites, avec une large autonomie et des projets à mener dans un environnement convivial ? Postulez !