Descriptif du poste: * Rattaché au Directeur de région, le Directeur d'agence a pour rôle de diriger la succursale pour atteindre les objectifs fixés. *   * Ses principales missions seront : *   * D'assurer le management du personnel de l'agence * Transmettre les messages de la Direction Régionale et des Directions fonctionnelles (plans d'action, évolution de la société, investissement, réglementation) * Assurer l'animation des instances représentatives : contrôler l'application de la législation au niveau local, animer les réunions DP et assurer l'information montante (réaction, questions, propositions). * Contrôler l'efficacité individuelle et analyser les compétences (entretiens d'évaluation, plans d'évolution, besoins de formation des collaborateurs, .) * Veiller à l'application efficace des plans d'intégration des nouveaux collaborateurs. *   * D'organiser la structure dans le respect des politiques de sécurité * Traduire dans l'action les objectifs stratégiques de Fraikin au sein de l'agence * Déterminer les moyens humains, matériels et organisationnels * Assurer la coordination et l'application des directives fonctionnelles * Veiller à la sécurité des biens et des personnes (politique hygiène et sécurité) *   * De s'assurer du suivi des clients de l'agence et du développement des comptes existants  * Apporter des réponses pertinentes, fiables et ciblées lors de la sollicitation ou  lors du suivi clients * Assurer le développement clients via un plan d'actions commerciales * Etre force de proposition en ce qui concerne les évolutions contractuelles afin de répondre précisément aux besoins de nos clients *   * D'être « force de proposition » * Etre à l'écoute du marché : marchés externes, concurrence, résiliations, restitutions, augmentations de tarifs, . * Proposer les adaptations et solutions pour éviter les restitutions et résiliations * Proposer l'évolution des organisations et des procédures (horaires d'ouverture.) Profil recherché: De formation commerciale ou RH Bac+3/4 minimum, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans un environnement multi-sites/ réseau et au moins 5 ans en management de personnes. Véritable meneur d'hommes, vous êtes rigoureux, organisé et possédez un excellent relationnel.