Descriptif du poste: Rattaché au service RH, vos principales missions sont les suivantes :Gestion des contrats commerciaux (60% du poste) : - Effectuer la vérification, le suivi et la rédaction juridique des contrats (commerciaux, construction, intra-groupe, etc.) ainsi que de certains documents juridiques (clauses de confidentialité, etc.) Contrôle des exportations militaires (20% du poste - une formation peut être dispensée sur cette mission) : - S'assurer du respect des règles en matière de transfert et d'exportation de biens militaires conformément aux directives et à la règlementation en vigueur - Tenir le rôle de référent sur les thématiques d'exportation militaire et coordonner l'identification du matériel en collaboration avec les experts techniques - Effectuer les formalités administratives requises par la réglementation en vigueur auprès des autorités compétentes Référent au sein du service RH & Juridique en matière de RGPD : - S'assurer de la conformité des processus en place en lien avec un prestataire externe : - Référent interne en matière de propriété intellectuelle - Référent en matière de compliance et de directives groupe - Tenir le rôle de point de contact au niveau local en matière de compliance en lien avec la maison mère - S'assurer de la bonne connaissance en interne des directives du groupe Intervenir sur de diverses tâches dans d'autres domaines juridiques Profil recherché: Vous justifiez d'un Bac +5 minimum dans le domaine du droit des affaires/DJCE/droit commercial. Une expérience en gestion des contrats commerciaux est nécessaire. Une formation peut être dispensée sur le contrôle des exportations militaires (compétence non obligatoire). Vous appréciez l'autonomie et avez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes capable de vous adapter à des priorités différentes et changeantes en restant réactif. Vous êtes rigoureux et avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez un bon niveau d'allemand et/ou d'anglais.