POSTE : Ingénieur DevOps - Cloud Gcp H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Nantes Télétravail : 2 jours Contexte client : Tu rejoins la DSI d'un acteur national majeur de la grande distribution, avec un SI d'envergure : plusieurs milliers de serveurs, des applications critiques et une stratégie multi-cloud ambitieuse. Dans ce cadre, tu intègres l'équipe en charge de la plateforme GCP centrale, véritable moteur de la transformation cloud. C'est elle qui définit les standards techniques et façonne le futur du SI. La Landing Zone sur laquelle tu interviendras est pensée pour scaler, absorber la croissance et évoluer en continu. Tu auras pour missions de : - Concevoir et faire évoluer une Landing Zone GCP pensée pour tenir la charge à grande échelle. - Collaborer étroitement avec le PO et les architectes Cloud pour définir les meilleurs choix techniques. - Industrialiser et fiabiliser les déploiements (Terraform, CI/CD). - Prendre part au Build comme au Run, dans une logique d'amélioration continue. - Conseiller et challenger les équipes utilisatrices sur leurs choix techniques. - Promouvoir les bonnes pratiques Cloud & Sécurité au sein de la DSI. Stack technique : GCP - Terraform - Git - Jenkins - Python - Cloud Armor - Security Command Center - Hashicorp Vault - Datadome - Cloudflare PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Tu disposes d'une expérience confirmée en ingénierie Cloud ou DevOps, avec une réelle appétence pour les environnements GCP. - Tu maîtrises GCP et comprends les enjeux liés à la Landing Zone et à sa gouvernance. - Tu sais conseiller, challenger et proposer des solutions techniques pertinentes. - Tu fais preuve d'esprit d'analyse, de recul et de pédagogie pour vulgariser des sujets techniques complexes. - Tu apprécies travailler en équipe, partager tes connaissances et évoluer dans un environnement motivant, curieux et passionné. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess, Jalil - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés