Ingénieur électricité (H/F) 13 - AUBAGNE
Offre n° 7543537
Ingénieur électricité (H/F)
13 - AUBAGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 31 mai 2025
En bref : Ingénieur Electricité - MOE - CDI - Aubagne Adsearch recrute pour son client, bureau d'étude fluide, un Ingénieur électricité. Vous intégrez l'agence et travaillez en collaboration avec un autre ingénieur sur des projets tertiaires CFO CFA SSI. En tant qu'Ingénieur lectricité, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets électriques. ce titre, vous serez amené à : - Concevoir et dimensionner les installations électriques CFO CFA - Réaliser les études techniques : schémas électriques, notes de calcul, plans - laborer les dossiers de consultation (CCTP, DPGF) et analyser les offres des entreprises - Coordonner les projets avec les différents intervenants (architectes, MOA, BET fluides et structures) - Assurer le suivi technique des travaux jusqu'à la réception des ouvrages - Effectuer une veille technologique et réglementaire pour garantir la conformité des projets Contrat : contrat à durée indéterminée Profil recherché Formation : Ingénieur ou Bac+5 en lectricité Génie lectrique Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire Outils : CANECO, DIALUX, AUTOCAD, REVIT (un plus) Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Avantages : - pargne salariale. - Jour d'anniversaire offert. - RTT - Tickets restaurant. - Primes.Le process de recrutement - 1er entretien : Avec notre consultant spécialisé - 2e entretien : Avec le responsable d'agence, 50000-60000 € par an
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
Adsearch
Notre raison d'être : créer LA bonne rencontre entre une entreprise et un talent. Cabinet de conseil en recrutement d'experts, managers, cadres et cadres de direction (PME, ETI et groupes internationaux), Adsearch se distingue par sa grande implication dans la valorisation des parcours et carrières des candidats ; et la cocréation avec ses clients de solutions de recrutement agiles et innovantes (management de transition, freelancing, assessment, évaluation, communication RH,...
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