Descriptif du poste: Vous assurez :   1-  la mise en œuvre du dispositif de professionnalisation des porteurs de projet (h/f) dans le Finistère : * Accueil et information au Point Accueil Installation * Réalisation d'entretiens « compétences » (expériences, diplôme, compétences à renforcer,.) afin de proposer un Plan de professionnalisation personnalisé (PPP) cohérent avec le projet et le profil du porteur de projet (h/f) * Suivi des plans de professionnalisation : accompagner le porteur de projet dans la réalisation de son plan de formation, assurer la demande d'agrément et de validation, inscrire aux formations, gérer les outils de financements. * Promotion et animation d'actions collectives dans le cadre de journées d'informations et/ou de formations (stage 21 h, .)   2-  la mission de Responsable du Centre d'Elaboration des Plans de Professionnalisation Personnalisé (C.E.P.P.P.) du département du Morbihan. Cette mission consiste à  coordonner au sein du département le Point Accueil Installation, le C.E.P.P.P, la mise en œuvre des stages 21h et l'offre de formations proposées aux porteurs de projet.   3-  l'appui à la coordination régionale des formations à destination des porteurs de projet (h/f) : * Suivi des taux d'inscriptions * Gestion et suivis des désinscriptions, report de dates ou changement de lieu des formations   Profil recherché: Vous avez : * Bac+2 minimum avec expérience dans le domaine du conseil agricole. * Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs * Bonne aptitude relationnelle  et maitrise de l'animation de groupes / de formations * Qualité d'écoute, sens de l'analyse et de la synthèse, capacité d'adaptation * Doté de compétences commerciales ; impliqué dans la qualité du service fourni aux clients * Maitrise des techniques rédactionnelles  et outils bureautiques Rejoignez-nous ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.         CONDITIONS D'EMPLOI  * CDI à pourvoir dès que possible, à temps complet (39heures/semaine) * Résidence administrative : Quimper (29) * Rémunération : selon grille en vigueur et expérience Nos avantages : * Tickets restaurant, mutuelle entreprise, retraite complémentaire, prise en charge à 75% des frais de transport en commun,.. * Notre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs. * Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière. * Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.   Vous vous reconnaissez ? Alors, adressez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail Contact :  Angelina ROHOU, Responsable équipe Conseil Installation Compétences