Description : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un INFIRMIER (H/F) au sein de l´hôpital de jour la Cerisaie relevant au Pôle BSM, à temps plein. CDD 2 mois. MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : Accueillir et prendre en charge les patients en structure hospitalière à temps partiel. Mobiliser les ressources des personnes soignées pour leur permettre de prendre part au soin. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes à l'hôpital pour préserver et accroître l'autonomie des usagers et leur intégration dans le tissu social. Utiliser les outils et techniques spécifiques à la réhabilitation psychosociale (psychothérapie institutionnelle, éducation thérapeutique, remédiation cognitive...). ACTIVITÉS PRINCIPALES :              ·         Accueillir le patient, favoriser sa participation à la définition de son projet de soins. ·         Préparer des synthèses d'admission et de suivi et les présenter en réunion d'équipe, déterminer en équipe pluridisciplinaire le projet de soins individualisé, assurer sa réalisation et son évaluation périodique. ·         Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire des hôpitaux de jour et du pôle (psychiatres référents sur les CMP, infirmiers de secteur, équipes d'HAD et des unités intra-hospitalières), afin d'assurer la cohérence et la continuité des prises en charge. ·         Coordonner les prises en charge en lien avec les partenaires externes du champ sanitaire et médico-social (services de tutelle, services d'aide à la personne, médecins et infirmiers libéraux, pharmacie, associations...) animer et développer le réseau des partenaires participants à l'étayage des patients. ·         Assurer des entretiens infirmiers. ·         Organiser et animer les ateliers et les activités thérapeutiques, effectuer un travail de régulation des ateliers d'expression à visée thérapeutique. ·         Tenir à jour le dossier patient informatisé. ·         Assurer les transmissions utiles. ·         Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité. ·         Participer à la gestion de l'unité (prévision et suivi des dépenses du budget thérapeutique, commandes de matériel : pharmacie, linge, repas...) ·         S'impliquer dans le travail institutionnel au sein de l'unité : participation active en réunion d'équipe (réunions cliniques, de synthèse et réunions institutionnelles), s'engager dans un travail d'analyse de sa pratique professionnelle. ·         S'impliquer dans le travail institutionnel au sein de l'hôpital (missions transversales, groupes de travail institutionnels), maintenir à jour sa connaissance des fonctionnements institutionnels, procédures, organisation. ·         S’impliquer dans la Démarche Qualité/Gestion des risques de l’établissement, et appliquer les différents protocoles et procédures. ·         Participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants. Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : Diplôme d’Etat d’Infirmier                                                    Diplôme d’Infirmier de secteur psychiatrique  CONNAISSANCES : ·         Connaissances approfondies en sémiologie et en psychopathologie. ·         Connaissance approfondie des techniques de soins infirmiers (relation thérapeutique, observation, écoute, entretiens, animation de groupes …). ·         Connaissance de la sectorisation et des structures de soins en santé mentale : sanitaires et médico-sociales ·         Connaissance des fonctionnements institutionnels, organisation, procédures. ·         Connaissances du champ de compétences, des règles professionnelles, de la responsabilité professionnelle et des droits et devoirs des agents de la fonction publique hospitalière ·         Connaissance des droits des usagers, des mesures de soins et des mesures de protection ·         Connaissance du projet de pôle et de l'unité. SAVOIRS-ÊTRES : ·         Capacités d'écoute, d'analyse, et de synthèse. ·         Faire preuve de respect, de discrétion. ·         Capacités à travailler en équipe. ·         Savoir collaborer avec les partenaires pluridisciplinaires au sein de l'hôpital et avec les interlocuteurs externes. ·         Capacités à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle. ·         Capacités à se remettre en question, à analyser sa pratique professionnelle, à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de ses compétences. SAVOIRS-FAIRE ·         Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de créativité et de dynamisme. ·         Faire preuve de rigueur, prendre des initiatives en cohérence avec le projet de l'unité. ·         Savoir animer des groupes et analyser leur dynamique. ·         Présenter un intérêt et des aptitudes dans les champs culturel, sportif, artistique, susceptibles d'être employés dans le cadre de médiations. ·         Savoir évaluer et gérer toutes les situations de soins dans le resp...