Descriptif du poste: Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ? Le bureau de Nancy et sa quarantaine de Collaborateurs t'attendent pour partager avec toi de nouvelles aventures ! Implanté près du stade à Laxou et dans un cadre de travail est agréable avec une ambiance conviviale toujours en pleine effervescence. Au sein du pôle comptabilité et sous la responsabilité des Experts-Comptables du cabinet, tu auras en charge la comptabilité de ton portefeuille client à partir de la révision. Plus précisément ? - Révisions des comptes ; - Montage des liasses fiscales ; - Préparation des bilans ; - Etablissement des déclarations fiscales ; - Elaboration des tableaux de bord et/ou des prévisionnels d'activité ; - Relation client et déplacements réguliers notamment pour la présentation des bilans avec l'Expert-Comptable. Le profil :- Avec une formation bac + 3 (DCG ou équivalent), les chiffres sont devenus tes amis ? Top ; - Tu t'es enrichi(e) pendant 3 ans min auprès d'autres cabinets d'expertise comptable (on ne t'en veut pas promis) et tu es prêt(e) à relever tous les défis ? Génial ; - Tu as déjà travaillé sur Sage et aussi sur d'autres logiciels comptables ? Parfait ; - Rigoureux(se) et organisé(e), le travail ne te fait pas peur ;   La fourchette de rémunération : Entre 26 K € et 30 K € brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien téléphonique et tests techniques ; Entretien physique avec le Manager ; Entretien physique avec le directeur de bureau. - Début du contrat : Pas de date précise - Diplôme(s) requis : BAC +3, DCG, DUT GEA - Expérience requise : + de 3 ans min - Salaire : Entre 26000 et 30000 € brut par an Les avantages (poste + entreprise) : - RTT - Horaires flexibles - Participation au transport - Épargne salariale - Réductions tarifaires - Place de parking - Primes - Tickets resto - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation. - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. - Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. - Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. - Un CSE actif. - Des horaires flexibles et annualisés. Profil recherché: Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.