Descriptif du poste: La Direction de l'innovation et des services numériques à la responsabilité de la maintenance de tout le parc informatique et du réseau numérique de la Ville d'Asnières. Elle pilote la modernisation du service public par la dématérialisation, en développant des services à destination des habitants afin de leur offrir des solutions en ligne pour faciliter leurs démarches administratives en ligne : inscriptions scolaires et accueils de loisirs, paiement de prestations, démarches d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables de travaux, etc.). Ces développements visent à faciliter la vie des asniérois mais aussi à réaliser des économies de papier pour la ville dans le cadre de sa politique de développement durable. Elle veille également au bon fonctionnement du réseau de vidéo-protection de la ville. L'administrateur réseau propose, met en place et suit, en coordination avec les prestataires et autres équipes du service, les mesures préventives, correctives et évolutives visant à assurer la haute disponibilité, la performance et l'intégrité des systèmes en production ou en phase d'intégration. Quelles seront vos missions ? - Coordonner l'ensemble des systèmes informatiques (sécurité, réseaux, serveurs) - Assurer la surveillance du réseau. - Assurer le support dernier niveau auprès des utilisateurs. - Faire évoluer les plateformes par rapport aux nouveaux besoins. - Gérer les données et les comptes utilisateurs. - Administrer la sécurité des systèmes d'informations et de gestion de données de la collectivité ; en assurer la cohérence et la qualité. - Proposer et appliquer les normes de sécurité au niveau des serveurs et des applications, dans le respect de la politique de sécurité globale définie au sein de la DSI. - Établir des procédures spécifiques, limiter les accès au réseau en cas d'informations stratégiques et confidentielles. - Mettre en échec les tentatives d'intrusion et autres attaques informatiques dans les systèmes d'informations. - Voie statutaire ou contractuelle - Cycle horaire de 37h30/semaine - 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile - Possibilité de télétravail  Profil recherché: Vous reconnaissez vous ? - Bac+4 en informatique avec une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire - La connaissance de l'environnement territorial - Maîtrise des outils et technologies informatiques - Maitrise des outils liés à la sécurité du SI - Maitrise des firewalls - Maitrise du monde Microsoft (Windows server 2019, Exchange 2019, ISA) - Capacité d'analyse méthodique et sens relationnel - Aptitude au travail collectif dans une équipe d'informaticiens réduite - Très grande disponibilité et réactivité - Esprit d'initiative, tout en sachant travailler en équipe - Extrême rigueur et sens de l'organisation - Sens du contact et du service (équipe interne, utilisateurs, prestataires extérieurs) - Connaissance de Vmware ou de solution similaire - Connaissance de Datacore ou de solution similaire - Connaissance des outils Sentinel One ou de solution similaire - Connaissance des logiciels de sauvegardes Time Navigator et Veaam Contraintes particulières : Des déplacements sont à prévoir  (transport et manutention de matériel sur les sites distants) Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ? Les avantages financiers : - Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme - Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros) - Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.) Une qualité de vie au travail privilégiée : - 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels - De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.) - Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel - Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine - EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel - Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux