POSTE : Assistant Chef d'Équipe de Production - 2x8 H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe dynamique pour participer à la gestion de la production, en tant qu'Assistant Chef d'équipe de Production H/F. Vous serez au coeur de l'organisation de la production, garantissant la qualité et l'efficacité des lignes de production tout en supervisant les équipes dans un environnement en 2x8. En tant qu'Assistant Chef d'équipe de Production, vous jouez un rôle clé dans l'animation de votre équipe, le respect des objectifs de production et la gestion des priorités au quotidien. Vos missions principales - Supervision de la production : Vérifier le respect des objectifs de production (quantités, qualité et délais). Organiser l'affectation des opérateurs et superviser leur travail. - Animation de l'équipe : Former les nouveaux employés et assurer leur intégration. Motiver les équipes pour garantir la productivité et l'atteinte des objectifs. - Suivi de la qualité : Effectuer les contrôles qualité sur la ligne et assurer le traitement des non-conformités par les opérateurs. - Gestion de la production : Gérer les aspects administratifs de la production (saisie des rapports, suivi des heures de production, analyses des performances). - Amélioration continue : Participer aux actions d'amélioration de la productivité et de la qualité. Identifier les pistes d'amélioration et mettre en place des solutions concrètes. - Remplacement du chef d'équipe : En l'absence du chef d'équipe de production, vous assurerez la gestion complète de l'équipe et de la production, en vous assurant du respect du planning et des délais. Vos priorités dans les 3 premiers mois : - Prendre en main l'équipe et le processus de production : Vous comprendrez les besoins de l'équipe, les processus de production et les outils utilisés. - Superviser en toute autonomie : Vous gérerez la production de manière autonome, en vous assurant de la bonne répartition des tâches et de la gestion des urgences. - Assurer le suivi qualité et la productivité : Vous serez responsable de maintenir les standards de qualité et de productivité tout en garantissant un climat de travail positif. Ce que nous vous devons d'annoncer clairement : - Environnement dynamique et exigeant : Vous évoluerez dans un environnement de production dynamique où les délais sont serrés et les priorités changent rapidement. - Travail en 2x8 : Vous alternez entre une semaine de matin (5h-13h) et une semaine d'après-midi (13h-21h), garantissant ainsi une organisation stable avec des week-ends libres. 25 000 € à 30 000 € bruts annuels selon expérience, avec mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur et avantages CSE. Travail en 2x8 (alternance matin et après-midi). PROFIL : BEP/CAP FORMATION - Bac ou Bac +2 en gestion de production, management industriel, ou équivalent. COMPÉTENCES REQUISES Ce que vous devez maîtriser : - Connaissance des processus de production et capacité à superviser une équipe d'opérateurs. - Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, ERP). - Connaissances des indicateurs de gestion de production (OTIF, rendement). - Habilitation manutention chariot 1-3-5 (pratique et théorique). Ce qui serait un plus : - Expérience dans un environnement de production en 2x8. - Connaissance des méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen). CAPACITÉS ET APTITUDES - Gestion des priorités : Capacité à organiser et hiérarchiser les tâches dans un environnement dynamique. - Leadership : Compétences en gestion d'équipe et capacité à motiver et encadrer des opérateurs. - Rigueur et autonomie : Prise de décisions techniques en toute autonomie tout en respectant les contraintes de production. - Communication : Excellentes compétences en communication inter-fonctionnelle avec les équipes internes et externes. REMUNERATION Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 25 000 € et 30 000 € bruts annuels, selon votre expérience et votre autonomie. La mutuelle est prise en charge à 75% par l'employeur, et vous bénéficierez des avantages du CSE, et de la possibilité de restauration sur site. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un échange téléphonique avec un consultant Exaltan RH pour valider votre parcours et vos attentes. - Un entretien structuré avec le responsable de production et les ressources humaines. - Éventuellement une mise en situation sur le terrain avec les équipes. Vous serez informé(e) à chaque étape, avec ou sans suite. Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée