Descriptif du poste: Analyse des besoins métiers : Recueillir et comprendre les besoins des utilisateurs en matière de gestion documentaire. Identifier les processus actuels de gestion de documents et définir les fonctionnalités attendues pour améliorer leur efficacité. Études de faisabilité : Mener des études sur les solutions de GED disponibles sur le marché ou évaluer la faisabilité d'adaptations aux systèmes existants. Analyser les coûts, la complexité de mise en œuvre et les bénéfices. Conception des solutions : définir l'architecture fonctionnelle du système GED. Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées pour guider les équipes techniques dans le développement ou la configuration de la solution. Gestion de projet : Coordonner les différentes étapes de mise en œuvre, du choix de la solution à son intégration. Assurer le suivi des délais, des ressources et des budgets. Tests et validation : Participer aux phases de tests (unitaires et intégration) pour vérifier que la solution répond aux besoins exprimés. Rédiger des cas de test et identifier les améliorations potentielles. Formation et support : Assurer le transfert de compétences en formant les utilisateurs finaux à la nouvelle solution GED. Fournir un support après le déploiement pour répondre aux questions et résoudre les problèmes éventuels. Profil recherché: Connaissance des solutions GED : Maîtrise des systèmes GED comme SharePoint, Documentum, Alfresco, etc., et des concepts de gestion documentaire (workflow, archivage, dématérialisation). Compétences en analyse fonctionnelle : Capacité à traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles. Compétences en gestion de projet : Organisation, capacité à gérer des plannings, suivi des ressources et gestion des risques. Connaissances techniques : Une base en technologies web et base de données peut être requise, notamment pour comprendre les intégrations. Soft skills : Communication, esprit d'analyse, pédagogie pour la formation des utilisateurs, et sens de l'organisation.