Descriptif du poste: Pour notre Institut Médico-Educatif l Envol situé à Rougemont (25), nous recrutons un(e) : Directeur adjoint (H/F) CDI Temps plein Poste à pourvoir dès que possible L établissement accueille en mixité des enfants âgés de minimum 3 ans en situation de handicap mental ou de polyhandicap sur 32 places en internat (365 jours), 12 places en semi-internat dans le cadre d un Service d Accueil Familial. L établissement est intégré au sein d un Dispositif d Accompagnement Médico-Educatif (DAME) avec un SESSAD, des UE et des services d appui à la scolarisation ainsi que l IMP l ESPEREL.       Les principales missions : Sous l autorité du directeur du DAME à qui vous rendez compte régulièrement et en lien avec les chefs de services du DAME, vous êtes responsable du bon fonctionnement et de l évolution de l établissement et des services. Vous assurez la continuité de service à travers le remplacement du directeur en cas d absence. Vous êtes garant d une organisation performante visant la qualité de la prise en charge et de l accompagnement des enfants confiés dans une dynamique de projet à travers notamment les missions principales suivantes :          Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet d établissement dans le respect du projet associatif et des objectifs du CPOM dont la transformation de l offre à visée inclusive.        Encadrement d une cheffe de service placée sous votre autorité et animation, avec son appui, des équipes pluridisciplinaires de l établissement (47 ETP au total).        Maintien et développement d un travail de proximité et de qualité avec les partenaires sur le territoire, notamment avec l éducation Nationale et les partenaires œuvrant dans l insertion et la formation professionnelle des jeunes accompagnés.        Supervision de la mise en œuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille.        Mise en œuvre et contrôle des règles de conformité et de sécurité.        Participation et mise en œuvre d une politique de prévention des risques en lien avec la politique Associative Ce poste comporte la réalisation de périodes d astreintes.       Rémunération : Conformément à la convention collective de 1966. Profil recherché: Professionnel(le) confirmé(e) diplômé(e) de niveau 6 ou de niveau 7, vous justifiez impérativement d une expérience professionnelle significative de management au sein d un ESMS, de préférence dans le secteur du handicap enfant et d une très bonne connaissance de ce champ d intervention. Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle, vous présentez des qualités d implication, d organisation et de communication, de management et de gestion.