Descriptif du poste: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, compétente et impliquée, vous aurez les missions suivantes : * Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents; * Garantir l'hygiène, la sécurité physique et affective des enfants; * Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique ; * Enrichir et animer d'activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant en respectant ses besoins selon son âge; * Responsable de section et la bonne application des fondamentaux de l'accueil collectif * Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la crèche : repas, change, sieste, activités. en s'appuyant sur un travail d'observation * Créer une relation de confiance avec les familles et les guider dans leur accompagnement à la parentalité * Participer à l'aménagement des espaces d'accueil * Participer aux réunions pédagogiques et réunions d'équipe Vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre d'intégration et tout au long de votre parcours professionnel. Les équipes Cap Enfants sont accompagnées par un médecin de crèche qui interviennent régulièrement sur les structures. Nos crèches sont ouvertes du lundi au vendredi de 8h à 19h30 Planning : 35 heures sur 5 jours ou 28 heures sur 4 jours Différents temps de travail peuvent être acceptés selon vos besoins (de 100% à 50% sur 2 à 5 jours par semaine) Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (DEJE) . Vous rayonnez par votre bienveillance, votre dynamisme et votre implication. À l'écoute, attentif(ve) à la qualité des relations humaines, vous saurez mettre en avant votre créativité et sens de l'initiative pour enrichir votre équipe. Les avantages chez Cap Enfants : * Salaire à partir de : 2 200€ bruts/mois * Tickets restaurants (50% prise en charge par l'employeur) * Mutuelle attractive (Alan) * Prise en charge des transports en commun (50%) * Primes (assiduité, participation, parrainage, .) * Chèques cadeaux par le CSE * Valorisation des compétences (formations internes, externes, 3 journées pédagogiques/an, accompagnement à la VAE.) * + 3 jours de congés après 1 an d'ancienneté * 5 séances de chiropraxie/an (réduction des tensions musculaires) 100% prise en charge par l'employeur