En tant que RRH, vous serez responsable des missions suivantes : * Gestion du personnel : Vous assurerez la gestion efficace de notre personnel, en veillant à ce que les besoins en effectifs soient comblés et que les procédures RH soient suivies de manière appropriée, * Gestion de dossiers RH transversaux : Vous prendrez en charge la gestion de dossiers RH complexes et transversaux, en vous assurant de leur résolution efficace, * Participation à d'autres activités RH : Vous collaborerez avec d'autres membres de la Direction des Ressources Humaines pour soutenir les activités RH globales de l'association, * Appui et contrôle RH et juridique : Vous fournirez un soutien et un contrôle RH et juridique à un portefeuille d'établissements de notre association dans les domaines suivants : Administration du personnel et de la paie ; mise en oeuvre des processus et dispositifs RH associatifs ; relations collectives ; évolutions RH en lien avec des projets d'organisation ou de développement. Déplacements à Paris à prévoir (2 jours par semaine). Le futur RRH devra avoir : * Une formation : Bac +5 minimum avec spécialisation en gestion ressources humaines et droit du travail, * Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la fonction gestion des ressources humaines (avec une pratique de l'administration du personnel, des relations sociales et des dispositifs RH) en entreprise ou en secteur sanitaire, médico-social et social, * La polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines.