Descriptif du poste: - Proposer le budget prévisionnel, contrôler et analyser sa répartition et réaliser son exécution ; - Assurer la coordination et la gestion des comités de pilotage des PTL : planification des réunions et des ordres du jour, suivi et mise en oeuvre des décisions, rédaction des comptes-rendus ; - Participer à la conception, la rédaction et la mise en oeuvre des appels à projets des PTL ; - Assurer l'organisation, la gestion et le suivi des actions PTL : collecte de données et suivi, instruction des dossiers, organisation des évaluations, publication des résultats, notification ; - Notifier les budgets alloués aux lauréats des appels à projets ; - Suivre et contrôler l'exécution des budgets alloués ; - Élaborer, suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord, contrôler, évaluer et présenter les résultats des actions aux différentes instances ; - Rédiger des documents de synthèse, des rapports, des documents de présentation ; - Participer à la réflexion prospective sur le développement de nouveaux    programmes ou projets et sur les actions à mener ; - Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles ; - Assurer une veille sur les sources potentielles de partenariats et d'innovation ; Dans le cadre des actions et activités des PTL et en lien avec la chargée d'administration et de pilotage et la direction du Pôle : - Participer à la constitution du réseau de partenaires, internes et externes, publics et privés ; - Participer à la définition et à la mise en oeuvre d'un plan de communication adapté, en lien avec le service communication de l'Université ; - Participer à la promotion et la valorisation des actions du pôle, notamment par l'organisation d'évènements, diffusion sur différents outils/supports de communication en lien avec l'UM et les partenaires ; - Assurer à la mise à jour des informations présentes sur les différents outils de communication (site internet, ?) ; - Participer à la mise en place des actions destinées à développer la visibilité internationale du pôle, à renforcer le lien recherche-formation et les actions communes entre les pôles de recherche. Activités secondaires : - Notamment pour assurer une continuité de service et le cas échéant participer à l'activité du Pôle ; - Participer au montage et la gestion des appels à projets hors PTL confiés par la direction du pôle. Profil recherché: Compétences : Savoirs - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Politique de recherche et d'innovation - Objectifs et projets de l'établissement - Méthodologie de conduite de projet - Gestion financière d'un EPSCP - Politique d'achat et procédures d'appel d'offres - Ressources humaines - Droit public - Connaissances budgétaires générales - Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)   Savoirs faire - Rédiger des synthèses, des rapports ou des documents - Concevoir des tableaux de bord - Maitriser les techniques d'animation de réseaux - Maitriser les techniques de communication - Maitriser le pack Office et les outils audio-visuels - Maitriser les techniques d'animation de réunion - Savoir gérer une activité dans un environnement complexe (multi-tutelles)   Savoirs-être - Sens relationnel et goût du travail en équipe - Rigueur / Fiabilité / Autonomie - Capacité d'analyse et de synthèse - Prise d'initiative - Réactivité - Adaptabilité - Discrétion et sens de la confidentialité Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. Nos avantages : > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité  Informations complémentaires : Rémunération : de 2160 euro à 2530 euro brut mensuels, dont 200 euro d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : janvier2025 Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 5 ans Clôture des candidatures : 11/12/2024