POSTE : Leader Métier Génie Civil MOE Programme Aval du Futur H/F DESCRIPTION : Et si vous rejoigniez une équipe qui façonne le monde de demain ? Chez Orano Aval du Futur, nous croyons que l'innovation naît de la curiosité et du travail en équipe. Nous recherchons un(e) leader métier Génie civil, désireux(se) de manager les équipes Génie civil MOE du programme, explorer de nouvelles solutions et de collaborer avec les différents métiers pour réaliser aujourd'hui nos usines du futur ! Contexte : Vous participerez au plus près au programme Aval du futur : un défi industriel et stratégique majeur pour réinventer le recyclage des combustibles nucléaires, renforcer la souveraineté énergétique française et bâtir la filière nucléaire innovante de demain. Vous intégrerez le pôle Ingénierie du programme Aval du Futur (ADF) qui regroupe l'ensemble des métiers études du programme en tant que le Leader Métier Génie Civil et qui a un rôle clé dans le management du métier GC. Vos missions : En tant que Leader Métier Génie Civil des équipes de maîtrise d'oeuvre du programme Aval du Futur, vous jouez un rôle clé dans l'animation du métier, le recrutement, le développement des compétences et la cohérence des actions des Responsables de Coordination Métiers (RCM) des projets du programme. Vous serez amené à : Assurer la coordination et le pilotage des activités des RCM au sein d'ADF, Veiller à la cohérence des actions menées sur l'ensemble du périmètre, Animer la communauté métier Génie Civil ADF en lien avec les acteurs opérationnels / Déployer les méthodologies métiers de manière homogène sur tout le périmètre, Réaliser les interfaces avec le Responsable de Pôle de Compétences d'Orano Projets, Gestion des besoins en ressources : analyser les besoins exprimés par les projets /piloter le gréement des ressources / Piloter le recrutement / Piloter la gestion des partenariats, Assurer la cohérence technique et méthodologique GC entre projets, Piloter la formation et développement des compétences des équipes GC ADF en lien avec le RPC OP. PROFIL : Poste basé sur établissement soumis à enquête administrative. Des déplacements fréquents sont à prévoir entre les différents établissements ayant des équipes ADF. Ce que nous recherchons : Une expérience réussie en management d'équipe. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum à poste équivalent. Motivé et impliqué, vous souhaitez intégrer nos équipes sur le long terme. En outre, les qualités suivantes sont attendues : Esprit structuré, rigoureux et clair, Capacité à motiver et à fédérer, Capacité à déléguer et à donner des objectifs opérationnels motivants, Autonomie, Esprit d'analyse et une bonne capacité de synthèse. Ce que nous vous offrons : Des compétences uniques et reconnues. Un environnement de travail flexible et inclusif où votre contribution est valorisée. De réelles opportunités de développement professionnel. Travailler sur le futur programme énergétique de la France. Convaincu ? Voici notre processus de recrutement : Échanges pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. Rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les différents aspects du poste.