Offre n° 7546274
Leader Équipe H/F
68 - Mulhouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 janvier 2026
POSTE : Leader Équipe H/F DESCRIPTION : Au sein de notre pôle Ingénierie & Projets Industriels, vous intégrez une équipe dédiée à la gestion d'arrêts techniques majeurs. Votre rôle sera de piloter une équipe de préparateurs et chargés d'études pour assurer la réussite de la mission. Missions : - Animer et coordonner l'équipe de préparation technique. - Participer aux réunions hebdomadaires de suivi projet. - Assurer le reporting et le suivi des indicateurs (gammes validées, courbe en S, etc.). - Valider les jalons et échéances avec la maîtrise d'ouvrage. - Coordonner la répartition des tâches et garantir la cohérence des dossiers de préparation. - Être l'interlocuteur privilégié entre l'équipe et la direction projet. SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. #LI-LSTFT PROFIL : Profil recherché : - Expérience confirmée en management d'équipe sur projets industriels. - Solide connaissance des processus de préparation d'arrêts techniques. - Maîtrise des outils de reporting et de suivi d'avancement. - Excellentes compétences relationnelles, force de proposition et sens de l'organisation. - Capacité à gérer les priorités et à fédérer une équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
Segula Technologies
Accélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ? À côté de chez vous ou à ...
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