POSTE : Commercial Entreprises H/F DESCRIPTION : Vous aimez aller à la rencontre des professionnels, comprendre leurs besoins et construire une relation de confiance sur le long terme ? Dans le cadre d'un CDI, nous recrutons un Conseiller Entreprises qui souhaite s'investir auprès des entreprises de 20 à 99 salariés sur le secteur de Dijon (départements 21, 58 et 89), pour les accompagner dans la protection de leur activité et de leurs salariés. Chez nous, le lien avec les artisans ne se limite pas à une vente : il se construit autour d'habitudes, de confiance et de moments partagés. Vos missions concrètes : Aller sur le terrain pour rencontrer vos prospects, écouter leurs problématiques et leur proposer des solutions adaptées en matière de protection sociale (santé, prévoyance, retraite). Créer du lien : vous développez et fidélisez votre portefeuille client. Vous devenez un interlocuteur de confiance. Travailler en réseau : vous identifiez et entretenez des partenariats locaux (experts-comptables, associations, réseaux professionnels). Participer à la vie locale : salons, événements, rencontres terrain vous êtes présent et actif sur votre secteur. Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que : Organisation flexible : 39h par semaine (du lundi au vendredi) et 24 jours de RTT. Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement. Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances). Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + forfait mobilité durable (150€/an). Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise. Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes. Une voiture de fonction sera mise à votre disposition (avec une carte GR) pour vous rendre sur les nombreux lieux de rendez-vous. Un permis de conduire (boîte manuelle) valide est donc un élément indispensable pour la bonne tenue du poste. Une copie de votre permis de conduire valide vous sera demandée. entre 30 et 45 K€ PROFIL : Nous recherchons un candidat autonome et motivé, qui a une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans le domaine de la vente B to B. Avoir une bonne connaissance du tissu économique local constitue un véritable levier de réussite. Une compréhension approfondie des techniques de vente est indispensable. Un permis de conduire valide est un prérequis pour ce poste. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences. Vous serez également évalué sur les compétences suivantes : Prospection et développement de réseau : vos méthodes de prospection et votre capacité à créer du lien et construire un réseau Audace / Entreprenariat : votre capacité à être force de proposition de manière constante pour améliorer votre réseau Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins pour proposer le produit adapté. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV avant le 20/01. Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 19 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante. Découvrez nos engagements ~