POSTE : Educateur Spécialisé H/F DESCRIPTION : Vous participez à la prise en charge globale des jeunes accompagnés (10-20 ans) : - Assurer la référence de jeunes sur l'internat - Réaliser un accompagnement éducatif et une aide individualisée : prendre en compte les attentes et les besoins des jeunes accompagnés, leur proposer un accompagnement individualisé et veiller à leur bien-être et leur confort - Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet personnalisé - Animer un collectif de jeunes accompagnés : structurer la vie d'un groupe, participer à sa dynamique et assurer la continuité et la sécurité de l'accompagnement - Soutenir éducativement les personnes accompagnées : mettre en oeuvre des médiations éducatives adaptées et créer les conditions d'apprentissage et du maintien des acquis - Accompagner et aider dans les actes de la vie quotidienne - Réaliser un accompagnement à la vie sociale : proposer et encadrer des activités variées adaptées, aider au maintien des liens familiaux et sociaux, et développer les apprentissages en lien avec le projet éducatif - Participer aux différents temps de réunions d'équipe et institutionnelle PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé - Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire - Vous connaissez les techniques d'écoute et de relation à la personne et les techniques d'animation de groupe auprès d'un public jeune Informations complémentaires - CDI temps plein - Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : - Sans reprise d'ancienneté : 2 100.71€ brut - Avec 5 ans d'ancienneté : 2 396.85€ brut - Avec 10 ans d'ancienneté : 2 684.41€ brut - Avec 20 ans d'ancienneté : 3 152.24€ brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : - Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; - Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires) ; - Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; - Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; - Favorise la mobilité interne ; - Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité,