Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur des télécommunications et des technologies associées, un Directeur des ressources humaines (H/F) bilingue anglais. Vous serez responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH, en veillant à l'engagement et au développement des collaborateurs, dans le respect des orientations stratégiques et de la législation française. ?Missions principales - Définir et mettre en œuvre les politiques et processus RH en cohérence avec la stratégie de l'organisation. - Garantir la conformité avec la législation française et les accords collectifs. - Piloter les systèmes d'évaluation des performances et accompagner les managers dans la gestion des équipes. - Superviser le recrutement, la mobilité interne et le développement des talents. - Développer les programmes de formation et de développement des compétences. - Maintenir un climat social serein et gérer les relations avec les instances représentatives (CSE). - Assurer la communication interne et la gestion des procédures disciplinaires. - Manager et accompagner l'équipe RH dans ses missions quotidiennes. Profil recherché - Formation : Master 2 en Ressources Humaines et/ou droit du travail. - Expérience : - Expérience internationale confirmée en RH. - Expertise en conduite du changement et transformation organisationnelle. - Expérience dans le secteur IT/télécommunications appréciée. - Compétences techniques : - Excellente connaissance du droit du travail français et de la convention Syntec. - Maîtrise des outils et processus RH. - Compétences comportementales (savoir-être) : - Leadership et capacité à fédérer. - Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles. - Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation. - Capacité à coacher et accompagner les managers. - Langues : Français et anglais bilingue (oral et écrit). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap