POSTE : Développeur Banque Région Sud-Est H/F DESCRIPTION : Dans ce cadre, votre activité principale est le développement de l'activité bancaire au sein d'une Direction des Ventes. Vos missions seront les suivantes : - Définir et mettre en oeuvre les plans d'actions en fonction des projets d'Agences : Ø Participer au développement business : - Embarquer et élargir le nombre d'agents actifs en banque - Augmenter la productivité des agences assurbanque expertes Ø Former et monter en compétence les agents et les collaborateurs d'agence sur la démarche commerciale et les produits bancaires à la demande de l'encadrement commercial et/ou des agents (formations collectives et individuelles en région principalement) ; Ø Assurer la formation continue en agence suite aux formations délivrées par la banque (CPAG, mentorées, UB, Réflexe) Ø Assurer le reporting et le suivi des KPI. A ce titre vous serez notamment amené(e)s à : o Participer au Comité des ventes de la DV o Répondre aux sollicitations des différents inspecteurs - Être la Voix du client, de l'Agent au sein d'AXA Banque / Être la Voix de la Banque au sein de la DV · Assurer un rôle de facilitateur entre la DV et la Banque (projet de mise en place d'une ligne spécifique et d'interlocuteurs dédiés au sein de la banque - réseau et immobilier) · Faire remonter les attentes de l'encadrement régional en termes de besoins d'accompagnement, de professionnalisation, d'informations auprès de la Banque. · Être le porte-parole au sein de la DV des orientations commerciales et des communications émises par la Banque · Contribuer à l'amélioration continue au sein des services de la Banque (lien quotidien avec le management et les équipes de la Direction Commerciale Banque, des responsables de Service du Pôle Réseaux et du Pôle Crédit Immobilier). Objectifs du Développeur Banque dans le cadre de ses missions : - Objectifs Business liés aux objectifs de la DV (production crédit/compte et nombre d'agents actifs) - Professionnalisation des agents / montée en compétences : nombre d'agents formés, suivi des agences mentorées - Feedback agents et Direction des Ventes Modalités : Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ventes et Distributeurs au sein d'AXA Banque et fonctionnellement au Directeur des Ventes. Vous serez amené(e) à assurer une présence régulière en agence ou dans la DV de rattachement. Vous serez mobile sur les différents sites AXA pour assister aux réunions ou pour animer ponctuellement des formations. Enfin, un point de coordination hebdomadaire sera tenu sur site, à VDF. Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles qu'AXA Atout Coeur, AXA Prévention ou via Mix'in (mixité + inclusion); - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d'épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion) On s'arrête là, la liste est longue . PROFIL : Très bonnes connaissances de l'ensemble des produits bancaires, et réel sens commercial. Bonne vision business, et très bonne orientation clients/qualité de service Très bonnes capacités à former et accompagner les agents et les collaborateurs d'agence, réel sens pédagogique Bonne connaissance de l'écosystème AXA Banque et du Réseau AXA, ainsi que de leur fonctionnement respectif Excellent sens de la communication quel que soit le niveau des interlocuteurs.