Ingénieur Exploitation junior H/F/X 37 - ST BENOIT LA FORET
Offre n° 7548682
Ingénieur Exploitation junior H/F/X
37 - ST BENOIT LA FORET - Localiser avec Mappy
Publié le 31 mai 2025
PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à linternational. Il compte aujourdhui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre daffaires de 3 Milliards d'Euros. Au sein de l'Unité de Valorisation Energétique (UVE) de Saint-Benoit-la-fôret (37) , nous cherchons un Ingénieur Exploitation Junior H/F/X, hiérarchiquement rattaché au directeur dusine adjoint . LUnité de Valorisation Energétique du SMICTOM du Chinonais, est sortie de terre en 1983, sur le site de St Benoît-la-Forêt. Sa capacité technique de traitement est de 19 000 tonnes par an. Lusine possède un four dincinération équipé dune chaudière de récupération thermique qui lui permet de produire de la vapeur. Lénergie produite par lUVE a deux utilisations : * pour le chauffage et la production deau chaude sanitaire du Centre Hospitalier du Chinonais * pour les besoins propres de lUVE, qui utilise une partie de cette énergie pour réchauffer lair de combustion avant injection dans le four. Vos missions : MANAGEMENT * Contribution à lanimation des rituels standards de revue de performance, * Contribution à la montée en compétences de ses collègues en favorisant les retours dexpérience et le partage des bonnes pratiques, * Sensibilisation et formation du personnel à lutilisation des outils et SI Métier et à la mise en pratique des procédures et modes opératoires, * Identification des responsables de service et proposition dobjectifs non financier à atteindre au Directeur dusine adjoint. MAITRISE DES RISQUES ET DU SYSTÈME DE MANAGEMENT Avec lappui de la filière Sécurité, Management et Prévention des risques : * Garant de latteinte des objectifs sécurité qui lui sont assignés, * Chargé de remonter à sa hiérarchie tout incident/risques/axe damélioration/bonne pratique ayant un impact sur la sécurité des personnes, la propreté et lordre des espaces de travail, lintégrité des installations, la performance énergétique et lenvironnement du site, * Respect et contribution à faire respecter les règles de prévention santé sécurité, de protection de lenvironnement et de maîtrise des risques industriels (port des EPI, circulation, nettoyage/propreté du site, utilisation du matériel, consignes dintervention, consignation/déconsignation, réaction en cas dimpact environnemental ) PILOTAGE DE LA PERFORMANCE TECHNIQUE * Proposition en collaboration avec les Responsables dExploitation et de maintenance dactions nécessaires pour améliorer la performance énergétique, la performance des procédés et lexploitation des installations (sécurité, environnement, maintenance), * Sassurer de lavancement de lensemble des plans dactions damélioration de la performance opérationnelle et en charge de remonter les écarts, * Garant du suivi de la performance des installations (traitement et performance énergétique) et de la qualité des rejets réglementés par la surveillance en continu des indicateurs de performance énergétique et de performance des procédés, * Veille à lidentification et lanalyse des dysfonctionnements, au partage avec la Direction Excellence opérationnelle et à la définition des actions correctives et damélioration à mettre en uvre, * Mise en uvre et promotion des principes de lExcellence Opérationnelle au sein des équipes. GESTION DE LACTIVITE (Production etamp; Maintenance) * Coordination avec le service maintenance de la mise à disposition des installations pour les opérations et travaux de maintenance, * En charge des reporting dactivité « production » et renseigne quotidiennement le cas échéant les informations nécessaires au calcul des indicateurs, * Rédaction des reporting dactivité aux autorités et au client. PILOTAGE DE LA PERFORMANCE ÉCONOMIQUE * Analyse de lensemble des indicateurs technico-financiers (ratios de production, de consommables, des divers coûts) avec le contrôleur financier, afin den valider la cohérence, * Respect de la feuille de route achats et identification des optimisations.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s) (SUR LE MEME TYPE DE POSTE)Cette expérience est indispensable
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