Manpower COMPIEGNE  recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien Hygiène Sécurité Environnement (HSE) (H/F) Compétences techniques attendues :   Savoir conduire une analyse de risque accident (arbre des causes, AMDEC, etc.) Savoir conduire une évaluation des risques DUERP Savoir réaliser des instructions de sécurité au poste de travail (Fiches de postes, instructions sur machines) Savoir réaliser une analyse de poste et proposer des améliorations techniques en sécurité Maîtrise, mise en  place et  pilotage des indicateurs SSE Bonne maîtrise du logiciel SEIRICH pour les analyses de risque chimique au poste Connaissance des logiciels Règlementaires type PREVENTEO RED ON LINE Capacité à appuyer ses recommandations sur une maîtrise du cadre réglementaire SSE Réaliser des accueils SSE   Savoir être attendus   Forte motivation pour les sujets SSE, rigueur, organisation et engagement Devoir de réserve Esprit d'équipe Bon communicant, à l'aise pour animer ou intervenir en réunions CSSCT Force de proposition, capacité à faire avancer les sujets, animer des réunions d'avancement Capacité à travailler en transverse  avec les équipes maintenance, méthodes,  production et RH     Autres attendus potentiels   Participation à des audits internes SSE sur la base des référentiels ISO 14001 / ISO 45001 Appui ponctuel sur des projets transverses liés à la prévention et à l'amélioration continue SSE Avoir des compétences dans le domaine environnemental (gestion des déchets, ICPE....) Profil licence/master HSE   Expérience 3 ans minimum ? Vos avantages : - Rémunération de 12,24 euros brut de l'heure. - Accord RTT et primes associées. - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. - Congés payés. - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. - CET à 8 %. - CSE, CSEC. - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable. - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. - Si nécessaire, des évaluations ciblées (technique, personnalité, ?). - Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?   Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap