Participez à l'intégration finale de nos produits en rejoignant notre site de Selles-Saint-Denis, situé au coeur de la Sologne.  Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !  Au sein de la direction PM (Production missiles), et au service amélioration continue et innovation de l'entité, vous identifiez, cadrez et pilotez des chantiers d'amélioration continue ou d'innovation, au sein d'une ligne de production ou transverses à la direction. Vous participez à la mise en oeuvre de la démarche Lean Manufacturing sur votre périmètre. Leader du changement, relais de la Direction, vous entraînez les équipes et êtes un vecteur majeur de l'évolution de la culture de l'entité. Grâce à vos compétences vous assurez les missions suivantes : - Apporter un support aux opérationnels pour détecter, caractériser et proposer des chantiers d'amélioration par l'apport d'une vue transverse et moyen terme, - Participer à l'élaboration de la roadmap Amélioration Continue et Innovation de l'entité Production Missiles et à l'animation de ses rituels de pilotage, - Piloter des chantiers d'amélioration et/ou d'innovation dans des domaines variés, - Assurer une veille sur les pratiques et initiatives dans les autres entités et hors de l'entreprise, - Détecter, caractériser et proposer des chantiers d'amélioration par l'apport d'une vue transverse et moyen terme, - Apporter une expertise (5S, méthodologie, outils...) aux lignes de production : analyse de la problématique, proposition d'un plan d'actions, conduite des actions, suivi des résultats et restitution, - Soutenir le pilotage et contribuer au déploiement de la culture lean manufacturing : communiquer sur les chantiers réalisés, déployer et ancrer les bases du lean, - Animer l'OpenLab de l'entité et êtes responsable de son développement (collaboration avec les référents, enrichissement de l'offre, intégration au réseau OpenLab du group, - Respectez les règles de sécurité et d'environnement en vigueur dans l'établissement. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...