Description du poste Dans le cadre d’un renfort temporaire au sein du service Ressources Humainesd'un de nos adhérent, nous recrutons un(e) Assistant(e) Développement RH en CDD de 6 mois à temps complet. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous interviendrez sur des missions variées couvrant le recrutement, la formation et l’administration du personnel. Missions 1. Recrutement & Intérim - Rédaction et diffusion des offres d’emploi - Sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, viviers de candidatures) - Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens individuels - Gestion de la relation avec les agences d’intérim : - Définition des besoins - Suivi des contrats - Contrôle des relevés d’heures - Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) 2. Formation - Recueil et analyse des besoins en formation - Élaboration et suivi du plan de développement des compétences - Organisation logistique des actions de formation (convocations, réservation des salles, matériel, émargements) - Gestion administrative des dossiers formation : - Relations avec l’OPCO - Suivi des financements - Évaluations et reporting - Suivi des formations obligatoires (sécurité, habilitations, certifications) 3. Administration des Ressources Humaines - Gestion et mise à jour des dossiers du personnel - Rédaction des contrats de travail et avenants - Mise à jour des tableaux de bord RH et des indicateurs sociaux Qualités professionnelles attendues - Sens de l’organisation et rigueur - Aisance relationnelle et sens du service - Réactivité, autonomie et discrétion - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément- Formation en Ressources Humaines (Bac +2 minimum) - Une première expérience sur un poste similaire est appréciée - Maîtrise des outils bureautiques et d’un SIRH - Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle