Saint-Vincent est l’un des six accueils de jour du Foyer Notre-Dame des Sans-Abri. Situé à Lyon 5ème, proche du métro vieux Lyon, il permet une mise à l’abri inconditionnelle, pour la journée, de femmes et d’hommes sans domicile fixe ou en précarité sociale. Chaque matin, l’équipe de Saint-Vincent, composée de salariés et de bénévoles, accueille, oriente et accompagne les passagers en leur proposant de prendre un petit déjeuner chaud, de bénéficier d'un accompagnement social et d’accéder à l’hygiène, à un service de buanderie ainsi qu’à des activités ponctuelles. Au sein de cette équipe, le Maître de Maison s'assure des conditions de vie matérielle dans les locaux, il est l'interlocuteur des services supports pour la maintenance technique et fait en sorte que les locaux soient dotés du nécessaire en terme de matériel, de produits d'hygiène, d'entretien. Missions - Permettre à l'équipe d’accueillir dans les meilleures conditions d’hygiène et de sécurité, - Gérer les stocks et les approvisionnements (alimentation, mobilier, hygiène, consommables…), - Réguler si nécessaire et gérer les conflits entre usagers, - Veiller à la propreté et à l’utilisation conforme des espaces communs, - Assurer un lien entre les passagers et l’équipe éducative et sociale, - Participer à l'animation du Conseil de Vie des Usagers, - Repérer les défaillances techniques et commander les demandes d’interventions, - Planifier, organiser et contrôler les interventions du service maintenance ou des prestataires, - Assurer la transmission des consignes entre l’équipe et les prestataires extérieurs. Contrat à durée indéterminée - Temps plein 35 heures- Du lundi au vendredi -Amplitude : 7h30-16h30 - Laurence Salvador – Responsable développement RH- DE Maître de maison, - Expérience minimum de 1 an, - Connaissance de la gestion des stocks et des commandes, - Formation HACCP, - Habilitations électriques niveau BE Manœuvre, - Maitrise des règles de securité, - Savoir intervenir dans une posture "d'aller vers", - Capacité d'écoute, - Capacité de résolution de problèmes, - Capacité à travailler en équipe. Avantages suivant accord d'entreprise : - Statut agent de maîtrise, - Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté, - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs, - 8 jours de congés annuels supplémentaires, - Prime de transport, - Mutuelle obligatoire (contrat responsable).