Dans le cadre du développement de la Direction de l’Audit Interne de Monceau Assurances, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Interne pour accompagner un groupe en transformation, intervenant sur une diversité d’activités : assurance vie, IARD, réassurance, gestion d’actifs, immobilier, fonctions support et systèmes d’information. Directement rattaché(e) au Directeur de l’Audit Interne du groupe Monceau Assurances, vous participerez activement à la structuration de la fonction, dans une logique de création de valeur, de maîtrise des risques et de soutien aux enjeux stratégiques du groupe. Assurance / Groupe Monceau Assurances, en phase de transformation Vos responsabilités - Participer à l’élaboration du plan d’audit interne à partir d’une cartographie des risques à construire et à faire vivre. - Participer à des missions d’audit sur un large périmètre (activités métiers, fonctions support, SI), de la préparation à la restitution. - Évaluer l’exposition aux risques et l’efficacité des dispositifs de contrôle interne en place. - Identifier les axes d’amélioration, formuler des constats factuels et formuler des recommandations réalistes, adaptées au terrain. - Participer à la rédaction des rapports d’audit, à destination des directions concernées et des instances de gouvernance. - Contribuer au suivi des plans d’action, dans une logique de consolidation de la maîtrise des risques. - Participer à la structuration des outils, des méthodes et de la documentation de la fonction d’audit interne. - Être force de proposition dans un environnement en mutation, en lien avec les enjeux de transformation, de digitalisation et de responsabilité sociétale (RSE). Ce que nous proposons - Un poste structurant, au cœur d’un dispositif en construction, avec une forte exposition aux métiers et à la Direction. - L’opportunité de contribuer à la définition des méthodes, outils et référentiels d’audit interne. - Un environnement stimulant, engagé dans une dynamique de transformation et d’innovation. - De réelles perspectives d’évolution à moyen terme, au sein d’un groupe en développement. - Une approche agile de l’audit, alignée avec les exigences réglementaires (ACPR, Solvabilité II) et les meilleures pratiques du secteur.Formation - Bac+5 : école de commerce, ingénieur, master en audit, gestion des risques, actuariat ou équivalent. Expérience - Expérience réussie de 3 ans minimum en audit interne ou cabinet (audit ou conseil), idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers. Compétences techniques - Bonne maîtrise des méthodologies d’audit interne et de contrôle interne (IIA, IFACI). - Capacité à évaluer les dispositifs de gestion des risques et à mener des entretiens avec des interlocuteurs variés. - Aisance rédactionnelle, rigueur méthodologique, sens du reporting. - Intérêt pour les environnements en structuration, et pour les enjeux liés à la transformation digitale, à la gouvernance et à la durabilité. Compétences personnelles attendues - Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à structurer une information complexe et à produire des restitutions claires. - Rigueur professionnelle et soin du détail, dans la conduite des travaux comme dans la production des livrables. - Capacité d’écoute, posture ouverte et respectueuse dans les échanges avec les directions auditées. - Curiosité intellectuelle, appétence pour la compréhension des processus métiers et des enjeux stratégiques - Autonomie, sens des responsabilités et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. - Excellente aisance relationnelle, sens du dialogue et de la pédagogie, y compris en contexte sensible. Informations complémentaires - Type de contrat : CDI - Localisation : Paris 8ème - Déplacements : environ 5 à 10 fois par an, principalement en France, en Belgique, ou au Luxembourg. - Rémunération : selon profil et expérience - Prise de poste souhaitée : dès que possible.