POSTE : Assistant RH Juridiques et Relations Sociales H/F DESCRIPTION : Nous recherchons au sein de notre service RH Juridique et Relations Sociales, un(e) candidat(e) durant 6 mois, en CDD, à compter du mois de janvier/février, afin de venir en aide au service. Vos missions : 1. Préparation et organisation des réunions avec les partenaires sociaux - Préparer l'ordre du jour des réunions CSE et des autres instances représentatives du personnel (IRP) en lien avec la responsable Relations Sociales. - Recueillir et consolider les informations nécessaires à la tenue des réunions. - Assurer le suivi des actions et des engagements pris en instance. - Gérer le calendrier social annuel : programmation des instances, planification des échéances légales, coordination avec les parties prenantes. 2. Gestion et mise à jour de la BDESE - Garantir la complétude, l'exactitude et la mise à jour régulière de la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales. - Assurer la conformité réglementaire et la bonne mise à disposition des données aux élus. 3. Suivi des mandats sociaux et heures de délégation - Etre le back-up de la personne en charge du suivi. - Assurer la saisie des heures de délégation, des temps de mandats et leur cohérence via les outils internes (Horoquartz). - Paramétrer les droits et compteurs liés aux missions représentatives. - Gérer les impacts périphériques. 4. Création et animation des supports de formation à destination des équipes RH ou autres interlocuteurs internes - Concevoir des supports pédagogiques clairs et adaptés (ex. accidents du travail, obligations légales). - Animer des sessions de sensibilisation ou de formation auprès des interlocuteurs RH et managers. 5. Animation d'actions QVCT - Participer au déploiement du plan d'actions QVCT de l'entreprise. - Gérer la programmation des webinaires (QVCT) et assurer leur promotion interne (Webinaire qualisocial). 6. Prévention des risques - Suivre le plan d'actions de prévention issu du DUERP et du PAPRIPACT. - Assurer une veille juridique en santé sécurité et conditions de travail. - Organiser et animer des actions de sensibilisation sur la sécurité en lien avec les services RSE et immobilier. PROFIL :