Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, PME industrielle, un : Gestionnaire de Paie et ADP en entreprise H/F Le poste : Directement rattaché(e) à la Responsable RH du site, et intégrée au sein d'une équipe à taille humaine, vous êtes amené(e) à assurer la paie et la gestion administrative du personnel : - Assurer la préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie et réaliser les contrôles des bulletins de paie - Recueillir, enregistrer et traiter les informations administratives relevant de la gestion de la paie (absences, maladies, maternité, congés, augmentations, promotions, primes.) - Assurer le contrôle, la déclaration et le suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (retraite, prévoyance, .) - Assurer la gestion administrative du personnel afin de garantir le respect des obligations légales et conventionnelles : contrats, soldes de tout compte, mutuelle, prévoyance. - Conseiller et assister le Responsable RH en matière de législation sociale : calcul d'indemnités d'absence, départ en retraite, en suspension de contrat, déclaration/contestation d'AT. - Participer à la construction du budget RH - Participer à l'optimisation des process RH - Participer à la veille juridique et au respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires - Assurer une totale discrétion et un devoir de réserve sur les informations confidentielles liées à sa fonction et circulant dans le service Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine RH (ou gestion), et disposez d'une expérience significative et réussie en tant que Gestionnaire de paie (acquise en cabinet et/ou en entreprise). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités Vous êtes force de proposition et possédez une forte capacité d'anticipation Vous êtes à l'aide dans la gestion de l'imprévue Vous faites preuve de confidentialité et d'un esprit d'analyse développé Vous maîtrisez les techniques de calcul des salaires, les déclarations sociales et la gestion des bulletins de paie Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et savez utiliser un logiciel de paie et un logiciel de temps. Votre candidature, ainsi que la recherche, sont confidentielles.