Collaborateur comptable (H/F)

Collaborateur comptable (H/F) 33 - Libourne

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Offre n° 7552888
Collaborateur comptable (H/F)

33 - Libourne - Localiser avec Mappy

Publié le 01 octobre 2026

COLLABORATEUR COMPTABLE H/F CDI - Libourne (33) - À partir de 33 000 € brut annuel - Cabinet moderne et convivial Dans le cadre de son développement, Adsearch accompagne l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable implanté à Libourne, dans le recrutement d'un Collaborateur Comptable H/F en CDI. Vous rejoindrez une structure à taille humaine qui place la proximité, l'accompagnement des équipes et la qualité de vie au travail au cœur de son fonctionnement. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL CONVIVIAL Le cabinet propose un cadre moderne et stimulant, dans lequel les échanges, l'entraide et la collaboration occupent une place importante. L'équipe veille également à maintenir une bonne ambiance au quotidien grâce à différents moments de convivialité organisés régulièrement, comme des petits-déjeuners, des afterworks, des activités sportives ou encore des événements réunissant les collaborateurs. L'organisation du travail se veut également flexible, avec notamment la possibilité de télétravailler. Cette souplesse permet de favoriser un équilibre satisfaisant entre les exigences professionnelles et la vie personnelle. VOS MISSIONS Intégré(e) à l'équipe comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients aux activités variées et assurez le suivi des dossiers qui vous sont confiés. Vous intervenez sur l'ensemble des travaux liés à la tenue et à la révision comptable. Vous prenez également en charge les déclarations fiscales courantes ainsi que la préparation des bilans. Votre rôle comprend aussi la réalisation de reportings et de tableaux de bord destinés à permettre aux clients de mieux piloter leur activité. Vous participez enfin aux missions de conseil auprès des dirigeants et contribuez à leur apporter des réponses adaptées à leurs problématiques. Au quotidien, vous êtes garant(e) de la qualité des travaux réalisés et veillez à construire une relation durable et de confiance avec vos clients. RÉMUNÉRATION & AVANTAGES La rémunération débute à 33 000 € brut annuel et évolue en fonction de votre expérience et de votre degré d'autonomie. Le package proposé comprend également des bonus complémentaires, une mutuelle familiale et des RTT. Le cabinet offre par ailleurs une organisation flexible avec la possibilité de télétravail. VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, de type BTS, DCG, Master CCA ou DSCG, et disposez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre organisation et votre capacité à travailler de manière autonome. Vous possédez de bonnes connaissances techniques en comptabilité, fiscalité et droit et savez les mettre au service de l'accompagnement de vos clients. Votre sens du relationnel constitue également un véritable atout pour évoluer dans cette fonction et développer une relation de proximité avec votre portefeuille. Des déplacements ponctuels auprès de clients situés localement sont à prévoir. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le processus commence par un premier échange avec un consultant spécialisé Adsearch. Cet entretien permet de revenir sur votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel. Vous échangez ensuite avec le Directeur d'agence et l'équipe RH afin d'approfondir votre candidature et de découvrir plus précisément votre futur environnement de travail. Une dernière rencontre avec les équipes peut également être organisée afin de faciliter votre future intégration au sein du cabinet. Vous recherchez un cabinet à taille humaine, moderne et tourné vers l'accompagnement et le conseil client ? Transmettez votre candidature afin d'échanger sur cette opportunité.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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