En bref : Chargé de recrutement (H/F) - CDI - Bordeaux - 29 000€ - Recrutement - BTP - sourcing - industrie Adsearch est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans la mise en relation d'entreprises et de talents. Notre expertise et notre culture centrée sur l'humain, l'agilité et l'état d'esprit nous permettent d'accompagner plus de 3 000 recrutements par an. Adsearch, c'est aussi +200 collaborateurs, 13 bureaux en France et 10 univers sectoriels. Notre bureau de Bordeaux, au sein de la division BTP, recherche un Chargé de recrutement (H/F). Vous intégrez une équipe de 3 personnes et intervenez sur des recrutements variés en CDD, CDI et intérim. Vos missions pour Chargé de recrutement BTP (H/F) : En lien avec les consultants spécialisés, vous participez directement à la réussite des recrutements qui vous sont confiés. Vous intervenez notamment sur : -L'audit du besoin et la définition de la stratégie de recrutement -Le sourcing via job boards généralistes et spécialisés et LinkedIn Recruiter -La construction et l'animation de votre réseau de candidats -L'approche directe et la chasse -Le traitement et la présélection des candidatures -Les entretiens téléphoniques, visio ou physiques -La présentation et la promotion des candidats auprès des consultants et des clients - L'organisation des entretiens et le suivi des processus - Les débriefs et la rédaction de notes de synthèse Votre profil pour Chargé de recrutement BTP (H/F) : Vous disposez d'une première expérience en recrutement, idéalement dans le BTP, la construction, l'ingénierie, le travail temporaire ou le cabinet de recrutement (expérience obligatoire). Nous sommes également ouverts aux profils plus juniors comme aux professionnels expérimentés souhaitant rejoindre une structure spécialisée. Les avantages pour Chargé de recrutement BTP ( H/F) : - Équipe à taille humaine et accompagnement au quotidien - Outils de sourcing performants (LinkedIn Recruiter, job boards spécialisés, solutions d'IA) - Fixe + variable déplafonné Le process pour Chargé de recrutement BTP ( H/F) : -Premier entretien : avec notre consultant spécialisé -Deuxième entretien : avec le DRH de notre client -Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client