Vous recherchez une activité de pédiatrie à temps partiel, concentrée sur une semaine sur deux ? Madeline RH recrute un médecin pédiatre pour un établissement hospitalier situé à proximité immédiate du Luxembourg et de la Belgique. Le poste associe activité en maternité de niveau 1 et consultations externes, avec un CDI à 50 % ou la possibilité d'un exercice libéral. En salariat, la rémunération est de 7 500 € bruts par mois pour le 50 %, forfait d'astreinte inclus. L'ÉTABLISSEMENT L'établissement dispose d'une maternité de niveau 1 réalisant environ 350 accouchements par an. Il n'existe pas de service de pédiatrie dédié. Le pédiatre intervient donc directement auprès de la maternité et assure parallèlement une activité de consultations externes. La demande de consultations pédiatriques est importante sur le secteur, notamment en raison du nombre limité de pédiatres libéraux installés localement. CE QUE LE POSTE PERMET CONCRÈTEMENT Le poste est construit sur un temps partiel à 50 %, organisé sur une semaine de présence sur deux. Pendant votre semaine d'activité, vous prenez en charge : * le suivi pédiatrique lié à la maternité ; * les interventions nécessaires en salle d'accouchement ; * les consultations pédiatriques externes ; * les astreintes prévues sur votre semaine de présence. Le planning de consultations est allégé pendant les périodes d'astreinte afin de conserver de la disponibilité pour les prises en charge urgentes. Cette organisation peut notamment convenir à un pédiatre souhaitant regrouper son activité sur une semaine, conserver une autre activité en parallèle ou limiter les déplacements lorsque son domicile principal est éloigné. VOTRE ACTIVITÉ L'activité de consultation représente environ 10 à 12 patients par jour, soit autour de 60 consultations sur une semaine de présence. Vous partagez donc votre temps entre : * consultations externes de pédiatrie ; * gestion quotidienne des besoins pédiatriques de la maternité ; * interventions en salle d'accouchement ; * astreintes pendant votre semaine travaillée. La maternité est de niveau 1, avec environ 350 naissances par an. ORGANISATION DU POSTE Temps de travail : 50 % Rythme : une semaine de présence sur deux Statut : CDI salarié ou exercice libéral Activité : maternité + consultations externes Astreintes : pendant les semaines de présence Volume de consultations : environ 10 à 12 par jour Le planning est actuellement couvert grâce à plusieurs pédiatres remplaçants. Le recrutement vise à inscrire cette organisation dans la durée avec un praticien stable à 50 %. CONDITIONS PROPOSÉES Pour un exercice salarié : 7 500 € bruts mensuels à 50 %, sur une base de 15 000 € bruts mensuels en équivalent temps plein. Le forfait d'astreinte est inclus dans cette rémunération. Un logement à proximité de l'établissement est mis gratuitement à disposition pendant les quatre mois de période d'essai. Pour la suite, l'établissement peut organiser une mise en relation avec Action Logement afin de faciliter l'installation sur le secteur. Les médecins salariés bénéficient également d'un dispositif de retraite supplémentaire : une cotisation salariale d'environ 2 % est abondée à 100 % par l'employeur. Le dispositif est transférable et permet également des versements volontaires. Le poste peut également être envisagé sous statut libéral. Les conditions de cet exercice sont à préciser avec l'établissement. Vous êtes médecin spécialiste en pédiatrie. Une inscription, ou une démarche d'inscription en cours, auprès de l'Ordre des médecins en France est nécessaire. Le poste est ouvert aux pédiatres débutants comme expérimentés, sous réserve de pouvoir exercer légalement en France. Une période d'immersion d'une à deux semaines sur place est prévue dans le processus de recrutement afin de permettre au médecin comme à l'établissement de valider concrètement l'organisation et les conditions d'exercice avant l'embauche.