POSTE : Responsable d'Affaires Adjoint H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: Êtes-vous prêts à agir au quotidien pour un monde décarboné et plus durable ? Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur : Responsable d'affaires adjoint F/H Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs oeuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers. Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants. Votre challenge à nos côtés : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur Responsable d'affaires adjoint F/H basé à Evreux. Vous intégrez notre agence Normandie, qui dispose d'une belle assise dans la région. Fortes de plus de 110 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d'installations multi techniques et le Facility Management dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités. Rattaché au Responsable d'affaires, Florian, vous serez en charge d'un portefeuille de clients privés et publics, intervenant dans les secteurs tertiaire, industriel et de la défense. À ce titre, vous encadrez une équipe composée de 2 techniciens itinérants et de 3 techniciens postés. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion des affaires : Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle des affaires dans le respect du lien contractuel et garantir sa rentabilité Planifier et organiser les activités de maintenance préventives, correctives et petits travaux en fonction de la connaissance de l'installation, des besoins du client, des contraintes de l'installation et des obligations réglementaires Effectuer des relevés sur site, rédiger les devis et suivre leur réalisation Gestion de la relation commerciale : Fidéliser et développer votre portefeuille clients Défendre les solutions techniques auprès du client Assurer la préparation du reporting clients Analyser et traiter les réclamations clients dans un souci permanent de qualité et de respect des délais Management de proximité : Fédérer et manager une équipe composée de 5 techniciens de maintenance Transmettre les informations nécessaires à la bonne exécution des contrats et à la responsabilisation des équipes S'assurer que le système qualité, santé et sécurité soit respecté par tous On parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire brut à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences 13ème mois Tickets restaurant Mais encore ? Temps de travail : 37H avec RTT Intéressement et participation Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP) Plan d'épargne entreprise Ainsi que de nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Et si on parlait de vous ? De formation supérieure Bac +2/3 en génie climatique, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle similaire de minimum 2 ans, acquise en gestion et suivi d'affaires de maintenance, exploitation et travaux auprès d'un portefeuille clients . Vous faites preuve de leadership et aimez encadrer une équipe. D'un tempérament énergique et entrepreneur, vous avez le sens du contact et l'envie de participer au développement d'une activité dynamique. Vos collaborateurs et votre client vous reconnaissent de bonnes qualités relationnelles et une grande rigueur dans votre gestion. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe Maintenance ! Vous êtes : - Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler ! - Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multi-techniques - Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière ! Nos étapes de recrutement : - Entretien téléphonique avec Marine (Chargée de recrutement) - Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l'agence - Promesse d'embauche - Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos v