Responsable exploitation industrielle (H/F)

Responsable exploitation industrielle (H/F) 972 - François

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Offre n° 7554283
Responsable exploitation industrielle (H/F)

972 - François - Localiser avec Mappy

Publié le 01 octobre 2026

Le cabinet Hunting conseil est spécialisé dans le recrutement et la chasse des métiers techniques de l'industrie et de la transition énergétique aux Antilles Guyane. Le poste : Notre client est une entreprise industrielle martiniquaise spécialisée dans la valorisation et la transformation de matières organiques. Son activité repose sur la transformation de différentes matières afin de produire notamment des composts, terreaux et amendements organiques. Dans le cadre du développement et de la structuration de son activité, elle recrute son/sa futur(e) Responsable d'Exploitation H/F. Le poste Vous prenez la responsabilité opérationnelle du pôle exploitation, depuis l'organisation des matières à traiter. Votre objectif : - Organiser l'exploitation, coordonner les moyens et garantir le niveau de performance attendu en matière de qualité, de coûts et de délais. - Ordonnancement, charge/capacité, productivité, management - Suivi des indicateurs : vous êtes au coeur du fonctionnement quotidien de l'exploitation. Il s'agit avant tout d'un poste de terrain. Pourquoi rejoindre ce projet ? Vous prenez en main une exploitation avec une réelle possibilité d'agir sur son organisation et sa performance. Au-delà du pilotage quotidien, vous participez à la structuration de l'activité : amélioration de la planification, reprise des tableaux de bord, suivi de la productivité et meilleure anticipation de la charge. Le poste constitue également une belle opportunité pour un profil disposant déjà d'une expérience solide du pilotage opérationnel et souhaitant franchir une nouvelle étape dans ses responsabilités. Organiser l'exploitation - Planifier et ordonnancer les activités de transformation. - Définir quotidiennement les priorités opérationnelles. - Anticiper la charge et adapter les moyens humains et matériels. - Suivre l'avancement des opérations et gérer les aléas. - Organiser l'utilisation des différents équipements et engins de l'exploitation. Piloter la performance - Construire et actualiser les prévisionnels d'activité. - Reprendre et faire évoluer les tableaux de bord. - Suivre les KPI de productivité, charge/capacité et respect du planning. - Analyser les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives. - Piloter l'activité selon une logique Qualité - Coût - Délai. - Suivre et optimiser les recettes de production. Manager les équipes terrain Vous êtes présent(e) au quotidien auprès des équipes afin d'organiser et de coordonner l'activité. Vous devrez notamment : - Répartir les tâches et communiquer les priorités. - Suivre la réalisation du programme de travail. - Veiller à la bonne utilisation des moyens d'exploitation. - Piloter notamment l'utilisation de 2 chargeuses et 1 pelle. - Organiser le nettoyage des équipements. - Veiller à la réalisation de la maintenance de premier niveau. - Faire respecter les méthodes de travail et les exigences de l'exploitation. Profil recherché : Nous recherchons avant tout votre expérience du terrain et du pilotage d'une activité opérationnelle. Vous avez déjà occupé une fonction vous permettant de coordonner une production ou une exploitation, d'organiser le travail d'équipes terrain et de suivre quotidiennement l'atteinte des objectifs. - Votre diplôme sera moins déterminant que votre capacité à démontrer une véritable expérience du pilotage opérationnel. - Nous recherchons un profil terrain, structuré, méticuleux et proactif, capable de prendre en responsabilité son périmètre et de garder une forte culture du résultat. - Une expérience en environnement industriel d'au moins 5 ans sera attendue - Une bonne connaissance de l'environnement économique et industriel martiniquais constituera un atout. Vous pouvez aujourd'hui être Responsable d'équipe, Chef d'exploitation, Responsable de production, Chef de secteur ou Adjoint à un Responsable d'exploitation, avec l'envie de prendre davantage de responsabilités et de participer à la croissance d'une entreprise en développement.

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur

Hunting conseil


Hunting conseil

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