Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recrutons pour le compte d'un de nos client un Gardien d'immeuble (H/F) non logé expérimenté sur le secteur de Saint-André-de-la-Roche. Vos missions serons les suivantes : - Visite des logements avec les candidats. Etat des lieux entrants et sortants avec chiffrage des indemnités. - Contact et visites des locataires en fonction des demandes du siège (impayés ; défaut d'assurance ; troubles voisinages ; ...). - Gestion technique : prise de connaissance des problèmes d'entretien courant soumis par les locataires avec constat sur place. - Commande des travaux d'entretien courant et de remise en état de logement aux entreprises en liaison avec le chargé de clientèle. - Suivi et réception de la réalisation des travaux d'entretien courant et de remise en état de logement. - Gestion des interventions des entreprises sous contrat. - Gestion humaine : correspondant et pilote du personnel de la société (le cas échéant) en liaison avec la hiérarchie. - Relationnel : interlocuteur privilégié des clients pour tout type de demande qu'il convient de transmettre aux personnes concernées du siège et/ou à la hiérarchie. - Interlocuteur des services extérieurs et des partenaires (Police; ADSEA; Service jeunesse; entreprises) - Tâches d'entretien : entretien des parties communes des résidences avec le cas échéant la sortie des ordures ménagères et remplacement des ampoules dans les parties communes Vous possédez une expérience du métier de façon à assumer par le dialogue et la concertation tous les problèmes liés à la gestion d'un parc locatif social ou une expérience dans un poste similaire d'au moins 2 ans. Alors ne cherchez plus, tentez votre chance ! Maitrise de la micro-informatique (WordExcelmessagerie Outlook exigé). La discrétion, la rigueur, le sens des responsabilités et du travail en équipe sont des atouts pour la réussite dans ce poste. Poste non logé.