Référence CSP: 2024-1749279 Le chef de la cellule assisté d'un adjoint a pour missions principales : - de piloter et d'encadrer une équipe de 6 gestionnaires, et de s'assurer de la réalisation des objectifs fixés, - de proposer, concevoir, et mettre en œuvre tout outil ou action de communication permettant de favoriser le recrutement de personnels et de faire connaître les métiers de la préfecture, - de proposer et participe à toutes les actions transverses visant à l'amélioration des procédures, - d'animer le réseau des référents des directions de la préfecture sur les sujets relevant de la compétence de la cellule, - de participer aux forums, ateliers, salons et autres événements liés au recrutement, à la formation professionnelle, à l'apprentissage pouvant avoir un lien avec les métiers de la préfecture, -de proposer des actions spécifiques pour les métiers en tension ou à haute technicité dans les domaines du numérique et de l'immobilier notamment, - gère l'ensemble des demandes de publication des fiches de postes de la préfecture (hors actifs) sur les applications institutionnelles (choisir le service public notamment), réseaux sociaux, supports spécialisés, - assure un reporting régulier de l'activité et répond aux commandes spécifiques de la hiérarchie. Compositions et effectifs de la cellule attractivité et mobilité La cellule est composée de 6 agents : 1 B - 4 C - 1 apprenti Liaisons hiérarchiques La cheffe de service et son adjointe, La sous-directrice des personnels et son adjoint Liaisons fonctionnelles Les différents services de la DRH Les correspondants RH de l'ensemble des directions et services de la Préfecture de Police Partenaires extérieurs