Référence CSP: O093240/920000798 SYNTHÈSE DU POSTE : Placé sous l'autorité du Directeur de la santé, le-la responsable de CMS conduit principalement quatre missions : - Assurer les fonctions administratives du CMS dans les domaines de la gestion des moyens humains et financiers dans une démarche d'efficience ; - Veiller à la cohésion de l'activité et en assurer le fonctionnement quotidien à travers l'animation de l'équipe pluri-professionnelle et l'encadrement hiérarchique des agents administratifs et médico-techniques ; - Contribuer à la démarche de modernisation du centre de santé et d'amélioration continue de la qualité en mobilisant l'équipe sur les projets de transformation en cours et à venir et en veillant à la transversalité ; - Favoriser l'inscription du CMS dans le réseau d'acteurs du territoire, professionnels de santé et autres acteurs médico-sociaux. Activités principales : Contribuer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet de santé et ses déclinaisons Gérer les moyens humains et financiers du CMS : - Gestion comptable et financière : contribuer à l'élaboration du budget prévisionnel et des plans d'investissements, suivre les achats, les dépenses et les recettes en étroite articulation avec l'équipe finance - gestion de la direction santé ; - Régisseur/mandataire suppléant de la régie des recettes et dépenses,correspondant comptable ; - Gestion du matériel et des locaux : veiller au bon fonctionnement du matériel et du bâtiment au regard des normes de sécurité et assurer la bonne conservation des archives ; - Gestion et suivi des recrutements, des emplois et compétences, en lien avec le médecin chef pour les professionnels de santé ; - Rédaction du bilan d'activité. Encadrer et animer l'équipe du CMS : - Élaborer, suivre et mettre en ½uvre les plannings, garantir la continuité de service ; - Encadrer le personnel administratif et médico-technique et coordonner l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Faire appliquer les décisions concernant la vie du centre et porter des projets propres au CMS ; - Informer régulièrement le personnel et les usagers. Impulser la démarche de modernisation des centres de santé : - Participer au projet d'informatisation des centres (dossier administratif et médical du patient), accompagner sa mise en ½uvre ; - Initier et suivre une démarche d'amélioration continue de la qualité (référentiel HAS) ; - Favoriser la participation des agents et des usagers ; - Contribuer au succès des actions et à une prise en charge de qualité en favorisant la transversalité entre les centres ; - Favoriser l'inscription active du CMS au sein du territoire, au travers d'un travail de réseau, avec les professionnels de santé et les autres acteurs médico-sociaux.