Description du poste : Direction des finances - Service du pilotage de la qualité comptable Le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de qualité et de performance en matière financière. Cette démarche a notamment pris forme à travers la transformation comptable de son organisation visant à terme une certification des comptes. Dans cette logique, la comptabilité patrimoniale est un enjeu majeur et stratégique pour la collectivité. Le/La gestionnaire de l'inventaire comptable assure le suivi et la gestion comptable des immobilisations de la collectivité et participe à la fiabilisation de l'actif du Département. Il/Elle participe, en lien avec le chef de bureau, à l'optimisation de la gestion patrimoniale. Description du profil : Niveau d'études : Licence Diplômes requis : Bac ou Licence Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s) - Réaliser les opérations de gestion comptable du patrimoine du budget principal : créer des fiches inventaire (entrée), veiller au bon enregistrement des immobilisations de façon à garantir la fiabilité de l'inventaire et à mettre en adéquation inventaire physique et inventaire comptable. - Participer aux écritures comptables d'ordre (amortissements, neutralisations, suivi des frais d'études, intégrations des travaux en cours, sorties...) et contribuer à la préparation budgétaire. - Apporter un soutien technique aux agents comptables des directions opérationnelles et des Centres de Services Partagés, en veillant à la bonne imputation comptable et à la fiabilité des données. - Contribuer à la démarche de contrôle interne et de maîtrise des risques : suivi des plans de contrôles, actualisation des tableaux de bords et des indicateurs de qualité. Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts