Référence CSP: O027241/011001000 Au sein de la direction des finances, du conseil en gestion et de la performance, vous participerez à la mise en ½uvre du plan de maîtrise à un niveau transverse au sein de la direction ainsi qu'à la mise en ½uvre du contrôle de gestion sur les établissements ou services médico-sociaux dédiés aux personnes handicapées. Vous serez garant du maintien et de l'amélioration de la qualité des comptes et vous définirez les actions requises par rapport à ces objectifs et mettrez en ½uvre des processus pérennes. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des attachés (F/H) - catégorie A Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ; Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Accès restaurant administratif ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés. Missions : * Mettre en ½uvre les travaux liés au recouvrement et plus généralement, les actions liées au Plan de maîtrise ; * Mettre en ½uvre et participer aux études sur les établissements ou services médico-sociaux ; * Élaborer, documenter et implémenter des procédures internes robustes pour garantir la conformité et l'efficacité des opérations comptables en dehors des audits de certification ; * Maintenir et améliorer la qualité des comptes ; * Animer et coordonner les travaux internes de révision comptable, notamment lors des clôtures périodiques ; * Former les équipes internes sur les nouvelles procédures et s'assurer de leur application continue.