Mieux nous connaître Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif. Au sein la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe Recrutement composée de 3 personnes. En collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH présente en IDF et à Wasquehal (au siège), vous prendrez en charge le recrutement de nos fonctions opérationnelles qui sont majoritairement des statuts Cadre. Nous recherchons une personne dans le cadre d'un CDD de 6 mois en remplacement d'un congé de maternité basé en IDF. Vos missions seront les suivantes :- Recueillir les besoins de recrutement auprès des manager en collaboration avec les RRH - Définir les profils recherchés, rédiger et diffuser des offres d'emplois attractives - Sourcer les candidats et les approcher en utilisant les techniques d'approche directe - Réaliser les présélections téléphoniques - Conduire les entretiens de recrutement et rédiger le compte-rendu - Accompagner les managers dans la prise de décision- Enrichir et développer le vivier de candidats - Renseigner et mettre à jour l'ATS - Promouvoir la marque employeur, notamment en participant aux forums recrutement et en développant des partenariats avec des universités. - Coordonner les actions de recrutement avec nos partenaires si besoin (agence d'intérim, cabinet de recrutement) Vous pourrez être amenés à prendre en charge d'autres missions comme la gestion de projet : mise en place de sessions de recrutement collective, développement de notre ATS et bien d'autres ! De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative en recrutement. Autonome, organisé(e) avec une capacité d'analyse et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition pour améliorer les processus et conseiller nos opérationnels ! Une connaissance du secteur des services aux entreprises, de la banque ou assurance est un plus.